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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
①
对
②
错
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
<p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①
招募成本
②
选拔成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
奖励成本
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【单选题】
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
个人理想和社会理想是辨证统一的,其主要表现在( )。
①
社会理想决定、制约着个人理想
②
个人理想决定、制约着社会理想
③
社会理想体现着个人理想
④
个人理想体现着社会理想
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【多选题】
建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴,是现阶段我国各族人民的共同理想。这个共同理想( )。
①
是社会主义核心价值体系的主题,具有鲜明的中国特色和突出的时代感
②
把党在社会主义初级阶段的目标、国家的发展、民族的振兴与个人的幸福紧密联系起来
③
把各个阶层、各个群体的共同愿望有机结合在一起,有着广泛的社会共识
④
具有令人信服的必然性、广泛性和包容性,具有强大的感召力、亲和力和凝聚力
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【多选题】
下列属于我国法律部门的有()
①
宪法
②
行政法
③
刑法
④
经济法
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【多选题】
大学生在网络生活中应当加强社会公德自律,做到( )。
①
正确使用网络工具
②
健康进行网络交往
③
自觉避免沉迷网络
④
养成网络自律精神
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【多选题】
下列哪些法律属于民法商法这一法律部门?( )
①
义务教育法
②
合同法
③
会计法
④
物权法
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【多选题】
法律的教育作用的实现方式主要有( )。
①
通过法制宣传教育,引导人们遵法学法守法用法。
②
通过制裁各种违法犯罪,使犯罪者和一般社会成员受到警示。
③
通过表彰法治先进人物,弘扬法治精神,营造法治环境。
④
通过运用国家强制力制裁违法和犯罪。
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【多选题】
以下属于法律权利和法律义务的关系的有( )。
①
相互依存
②
目的与手段
③
二重性
④
平等性
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【多选题】
科学立法要体现( )。
①
权利公平
②
机会公平
③
规则公平
④
服务公平
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【多选题】
下列表述中,哪些体现了马克思主义法学关于法的本质学说?( )
①
一国的法在整体上是取得胜利并掌握国家政权的阶级意识的体现
②
历史上所有的法律仅仅是统治阶级意志的体现
③
法的本质根源于物质的生活关系
④
法是由社会直接决定的
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【多选题】
下列不属于法律适用的有( )。
①
公安局购买办公用品
②
检察官进行法律宣传
③
人大制定、通过《立法法》
④
法院冻结某一公司的银行帐户
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