人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【判断题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【判断题】国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【多选题】少油断路器的灭弧方法是().

① A.速粒

② B.横吹

③ C.纵吹

④ D.长弧切断

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【多选题】施工质量事故调查报告的主要内容包括（）。

① A.事故处理结论

② B.工程项目和参建单位概况

③ C.事故基本情况

④ D.事故发生后采取的应急防护措施

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【多选题】根据《建设工程施工合同》，关于不可抗力后果承担的说法，正确的有（）。

① A.承包人在施工现场的人员伤亡损失由承包人承担

② B.永久工程损失由发包人承担

③ C.承包人施工机械损失由发包人承担

④ D.发包人在施工现场的人员伤亡损失由承包人承担

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【多选题】下列施工费用中，属于施工机具使用费用的有（）。

① A.塔吊进入施工现场的费用

② B.挖掘机施工作业消耗的燃料费用

③ C.压路机司机的工资

④ D.通勤车辆的过路过桥费

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【多选题】下列防雷接地的分项工程，属于接闪器的有（）

① A.避雷针

② B.避雷带

③ C.均压环

④ D.接地干线

⑤ E.引下线

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【多选题】征收的直接当事人包括（）

① A政府

② B征收部门

③ C被征收人

④ D鉴定人

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【单选题】下列不属于机电工程常用钢制品的是（）。

① A.焊条

② B.管件

③ C.阀门

④ D.电线（铜、铝等）

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【单选题】机电工程项目部对劳务分承包单位协调管理的重点是（）。

① A.作业面的调整

② B.施工物资的采购

③ C.质量安全制度制定

④ D.临时设施布置

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【判断题】对感应电动机，进行恒转矩变频调速，基本上要求电源电压随频率正比变化().

① 正确

② 错误

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【判断题】由于位置高低形成的能力称为压能().

① 正确

② 错误

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