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【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
利润中心有投资决策权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
既然企业会计中包括财务会计和管理会计两个分支,那么我国颁布的《企业会计准则》同样适用于管理会计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
各个成本中心既要对可控成本负责,又要对不可控成本负责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在企业所有的预测中,销售预测处于先导地位,对其他预测起着重要作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理会计的资料主要来源于财务会计,它的主要工作内容是对财务会计信息进行深加工和再利用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在产品加工程度的决策分析中,深加工前的变动成本和固定成本都属于沉没成本,是无关成本,相关成本只包括与深加工有关的成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于生产不当、计划错误、调度失误等造成的损失,应由采购部门和生产部门共同负责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预算的编制应采取自上而下、自下而上的方法,不断反复和修正,最后由有关机构综合平衡,并以书面形式向下传达,作为正式的预算落实到各有关部门付诸实施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在完全成本法下,如果各期产品销售量相同(销售价格不变),则各期所对应的营业利润也相同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
成本性态是成本总额与特定业务量在质量方面的依存关系。
①
正确
②
错误
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