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【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
合法建造房屋、创作作品属于法律行为。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
王某15周岁,智力超群,为某歌舞团演员,生活可以自足,根据《民法通则》规定,王某是
①
完全民事行为能力人
②
可视为完全民事行为能力人
③
限制民事行为能力人
④
无民事行为能力人
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【多选题】
下列社会关系属于民法的调整对象有( )
①
A、 自然人甲与自然人乙之间订立的电脑买卖合同关系
②
B、 中国公民丙与中国公民丁之间缔结的婚姻关系
③
C、 甲税务机关与自然人乙之间订立的电脑买卖合同关系
④
D、 甲税务机关与自然人乙之间税款征收关系
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【单选题】
张某失踪5年,经其妻周某的申请,人民法院宣告张某死亡,此后,周某与王某结婚。1年后,张某回家并向人民法院起诉,要求恢复与周某的婚姻关系,并判定周某与王某的婚姻无效,人民法院应当( )
①
A、 恢复张某与周某的婚姻关系,并判定周某与王某的婚姻无效
②
B、 判定周某与王某的婚姻无效
③
C、 判定周某与王某的婚姻有效,驳回张某关于与周某恢复婚姻关系的请求
④
D、 撤销周某与王某的婚姻
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【判断题】
根据权利的作用可以把民事权利划分为绝对权和相对权
①
正确
②
错误
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【单选题】
张某和李某分别出资3000元和6000元开设发廊,后因经营不善欠债15000元,张和李对该项债务应当承担
①
无限连带责任
②
有限按份责任
③
无限责任
④
按份责任
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【单选题】
当事人约定“甲的儿子如果调出北京”,甲乙间的房屋租赁合同即行生效。这一民事法律行为所附的是
①
肯定解除条件
②
肯定延缓条件
③
否定解除条件
④
否定延缓条件
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【单选题】
为身份权
①
姓名权
②
名誉权
③
健康权
④
荣誉权
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【单选题】
李某在战争中下落不明,其家属如要向人民法院申请宣告李某死亡,必须在
①
下落不明满四年之后
②
下落不明满二年之后
③
从战争结束时起满四年之后
④
从战争结束时起满二年之后
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【单选题】
下列不属于形成权的是( )
①
A、撤销权A、撤销权
②
B、解除权
③
C、债权请求权
④
D、追认权
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