答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 根据权责发生制原则，下列各项中应计入本期的收入和费用的是（ ）。
①  本期销售货款收存银行
②  上期销售货款本期收存银行
③  本期预收下期货款存入银行
④  计提本期固定资产折旧费
⑤  以银行存款支付下期的报刊杂志费
查看完整题目与答案
【多选题】 期末结账后没有余额的账户是（ ）。
①  营业收入
②  生产成本
③  投资收益
④  投入资本
⑤  其他业务收入
查看完整题目与答案
【单选题】 在借贷记账法下，负债、所有者权益账户贷方表明（ ）。
①  负债、所有者权益和收入增加
②  资产、成本和费用增加
③  负债、所有者权益和收入减少
④  资产、损益减少
查看完整题目与答案
【单选题】 会计主体假设规定了会计核算的（ ）。
①  时间范围
②  空间范围
③  期间费用范围
④  成本开支范围
查看完整题目与答案
【单选题】 下列各账户中，期末可能有余额在借方的是（ ）。
①  制造费用
②  生产成本
③  营业费用
④  营业成本
查看完整题目与答案
【单选题】 在单式记账法下，对每项经济业务都在（ ）账户中进行登记。
①  一个
②  两个
③  两个或更多
④  有关
查看完整题目与答案
【判断题】 我国利润表的格式采用多步式。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 借贷记账法的记账规则是：“有借必有贷，借贷必相等”。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 企业在生产经营过程中，销售商品取得的收入，可能（ ）。
①  资产增加
②  增加负债
③  减少负债
④  增加所有者投资
⑤  增加资产或减少负债
查看完整题目与答案
【多选题】 下列会计档案应保管15年（ ）
①  总账
②  会计移交清册
③  原始凭证
④  银行余额调节表
⑤  年度会计报表
查看完整题目与答案