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【单选题】【消耗次数:1】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
参考答案:
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
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②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
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①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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①
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②
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②
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:( )
①
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②
预测未来的人力资源需求
③
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④
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
①
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①
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①
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①
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②
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④
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【单选题】
四档变速器中能使汽车产生最大爬坡度的档位是_________。
①
Ⅰ档
②
Ⅱ档
③
Ⅲ档
④
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