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【单选题】【消耗次数:1】
( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①
绩效工资制
②
岗位工资制
③
技能工资制
④
宽带型工资制
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相关题目
【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【多选题】
<p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①
定额工资
②
计件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
工龄工资
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①
正确
②
错误
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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随机题目
【多选题】
习近平生态文明思想的核心要义可总结为“八个观”,包括()。
①
A.生态兴则文明兴、生态衰则文明衰的深邃历史观
②
B.绿水青山就是金山银山的绿色发展观
③
C.人与自然和谐共生的科学自然观
④
D.全社会共同建设美丽中国的全民行动观
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【多选题】
我国的气候特征包括()。
①
A.典型的季风气候,降水南多北少,旱涝分明
②
B.降水时空分布不均,年际差异大
③
C.冬冷夏热,季节差异明显
④
D.气象灾害种类多,影响大
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【单选题】
以下不属于传统环境监测目标的是( )。
①
A.大气
②
B.水
③
C.土壤
④
D.电磁辐射
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【单选题】
民营企业发展的痛点不包括()。
①
A.市场需求不足
②
B.投资回报率低
③
C.产权过度保护
④
D.转型升级压力
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【单选题】
党的十九大报告指出,我国第一阶段的目标是,到()年基本实现社会主义现代化。
①
A.2025
②
B.2030
③
C.2035
④
D.2050
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【单选题】
()是指一个给定地区受致灾因子影响的承灾体的种类、分布及经济价值。
①
A.致灾因子
②
B.社会系统应对能力
③
C.承灾体暴露性
④
D.孕灾环境
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【单选题】
空气中的二氧化碳仅占空气体积总量的()。
①
A.0.01%-0.02%
②
B.0.03%-0.04%
③
C.0.05%-0.06%
④
D.0.07%-0.08%
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【单选题】
生态建设的核心是提高( ),但我国长期重“化妆式”的亮化和绿化,使得原本良好的生态服务功能被人为消灭,自然生态的生产者被人为变成“消费者”。
①
A.生态服务功能
②
B.以人为本的思想觉悟
③
C.开采自然资源的能力
④
D.保护自然的意识
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【单选题】
IPCC第五次科学评估报告认为:()是造成近百年来气候变暖的主因。
①
A.人类活动
②
B.生态循环
③
C.太阳活动
④
D.火山活动
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【单选题】
1987年5月22日,我国发布了(),这是我国第一部保护自然资源和自然环境的宏观指导性文件。
①
A.《中国自然保护纲要》
②
B.《中国生物多样性保护行动计划》
③
C.《中华人民共和国环境保护法》
④
D.《野生动物保护法》
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