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【单选题】【消耗次数:1】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
使用成本
③
开发成本
④
离职成本
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相关题目
【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【单选题】
<p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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随机题目
【单选题】
肺泡通气量指的是
①
每分钟进出肺的气体量
②
每分钟吸入肺泡的新鲜空气量
③
尽力吸气后,尽力呼气所呼出的气体量
④
每次吸入或呼出的气体量
⑤
肺泡无效腔的气体量
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【单选题】
参与胸式呼吸的主要吸气肌是
①
膈肌
②
腹肌
③
平滑肌
④
肋间外肌
⑤
腰大肌
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【单选题】
肺内压低于大气压出现于
①
呼气时
②
呼气末
③
吸气时
④
吸气末
⑤
胸膜腔内压低于大气压
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【单选题】
正常情况下,肺通气阻力主要来自
①
惯性阻力
②
气道阻力
③
粘滞阻力
④
肺回缩力
⑤
肺泡表面张力
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【单选题】
肺有效的通气量是指
①
潮气量
②
肺活量
③
用力呼气量
④
肺泡通气量
⑤
用力肺活量
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【单选题】
肺泡内液-气界面表面张力形成的回缩力约占总肺回缩力的
①
1/2
②
1/3
③
3/4
④
2/3
⑤
4/5
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【单选题】
血红蛋白的氧容量主要取决于
①
Pco2
②
2,3-DPG的浓度
③
pH
④
Po2
⑤
Hb浓度
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【单选题】
在下列哪一呼吸时相中,肺内压与大气压相等
①
呼气初与呼气末
②
吸气初与呼气末
③
吸气末与呼气末
④
吸气初与呼气初
⑤
吸气初与吸气末
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【单选题】
肺通气的直接动力来自
①
呼吸肌的收缩和舒张
②
肺内压与外界环境之间的压力差
③
肺内压与胸膜腔内压的压力差
④
气体分压差
⑤
胸膜腔内压与外界环境之间的压力差
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【单选题】
肺牵张反射的意义是
①
使肺通气量增加
②
使肺通气量减小
③
抑制呼气,兴奋吸气
④
终止吸气,发生呼气
⑤
兴奋吸气和呼气
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