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【单选题】【消耗次数:1】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
参考答案:
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相关题目
【判断题】
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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【单选题】
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①
大一些
②
小一些
③
一样大
④
无可比
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【单选题】
“基本学历和专业要求”属于岗位分析的哪个问题?( )
①
谁适合这个工作
②
工作是什么
③
谁最适合这个工作
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【判断题】
岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为
①
拉入型流动
②
推出型流动
③
水平流动
④
垂直流动
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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随机题目
【判断题】
常用的SN10型少油量高压断路器,当灭弧室失油严重的情况下分断负载时,有可能导致油开关爆炸,但油量过多时则不会发生爆炸现象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
正弦量的三要素是指其最大值、角频率和相位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
RN2型户的式高压熔断器,即可体短路保护,又可作过载保护。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用稳压管削波的梯形波给单结晶体管自激振荡电路供电,目的是为了使触发脉冲与晶闸管主电路实现同步。
①
正确
②
错误
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【判断题】
复数在加减运算时,采用代数形式,只需实部与实部相加,虚部与虚部相减。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当皮肤处于潮湿状态,如湿手、出汗或受到损伤时势,人体的电阻会降到1000欧姆左右,以致使触电的危险性更大。
①
正确
②
错误
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【单选题】
采用第一角画法绘制的图样,在标题栏中( )
①
不必画出第一角画法的识别符号
②
必须画出第一角画法的识别符号
③
可画可不画第一角画法的识别符号
④
国标没有规定
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【单选题】
下面关于局部视图叙述正确的是( )
①
局部视图是物体的一个局部向基本投影面投射得到的视图
②
局部视图是基本视图的一个局部
③
局部视图的标记满足一定条件时可以省略
④
第1个和第3个答案正确
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【单选题】
下列关于标题栏的叙述正确是( )
①
标题栏只能画在图纸的右下角
②
标题栏只能画在图纸的长边
③
标题栏可画在图纸的右下角,也可以画在右上角,此时标题栏向左
④
标题栏可画在图纸的右下角,也可以画在右上角,此时标题栏向上
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【单选题】
图样中的尺寸一般以( )为单位时,不需标注其计量单位符号,若采用其他计量单位时必须标明
①
dm
②
cm
③
m
④
mm
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