招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 招聘效率

② 招聘数量

③ 招聘质量

④ 招聘方法

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① 人力资源部工作人员

② 所招聘职位的负责人

③ 专家

④ 实习生

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① 竞争

② 效率优先

③ 双向选择

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① 正确

② 错误

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① 经济评价指标

② 有效性

③ 招聘效率

④ 总成本效用

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【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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① ①②③④⑤

② ①③②⑤④

③ ②①⑤④③

④ ②①③⑤④

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【多选题】（）属于内部招聘的方法。

① 晋升

② 校园招聘

③ 平级调动

④ 网络招聘

⑤ 发布职位空缺公告

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【单选题】整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

① 招聘阶段

② 准备阶段

③ 实施阶段

④ 评估阶段

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【判断题】效率优先是招聘的重要原则之一

① 正确

② 错误

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