招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 招聘效率

② 招聘数量

③ 招聘质量

④ 招聘方法

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相关题目

【多选题】一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（）。

① 人力资源部工作人员

② 所招聘职位的负责人

③ 专家

④ 实习生

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【单选题】人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

① 竞争

② 效率优先

③ 双向选择

④ 公平、公开

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【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

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【多选题】招聘收益-成本比不是对招聘工作的（）进行考核的一项指标

① 经济评价指标

② 有效性

③ 招聘效率

④ 总成本效用

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【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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【单选题】人员招聘的基本程序是（）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤

② ①③②⑤④

③ ②①⑤④③

④ ②①③⑤④

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【多选题】（）属于内部招聘的方法。

① 晋升

② 校园招聘

③ 平级调动

④ 网络招聘

⑤ 发布职位空缺公告

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【单选题】整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

① 招聘阶段

② 准备阶段

③ 实施阶段

④ 评估阶段

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【判断题】效率优先是招聘的重要原则之一

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】罐内油品无法抽空只得带油动火时，除应严格遵守检修动火的要求外，还应注意：油面以上不准动火，在焊补前还应进行壁厚测定。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】化工装置、设施检修过程中，动火作业属于高危险作业。下列作业中，不属于动火作业的是（）。

① 禁火区进行焊接作业

② 禁火区进行切割作业

③ 易燃场所喷漆作业

④ 易燃场所使用砂轮打磨

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【判断题】装置进料前、要关闭所有的放空、排污、倒淋等阀门，然后按规定流程，经检查无误，启动机泵进料。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】吸湿性强、遇水释放较多热量的化学品沾染皮肤后应立刻（）。

① 用软纸、软布抹去

② 用冷水清洗

③ 用清水清洗

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【单选题】关于声现象的描述，下列说法正确的是（）。

① 入耳听觉频率范围是20~20000?Hz

② 深夜跳广场舞时音乐对周边的居民来说是乐音而非噪音

③ 声音的强弱由声源振动的频率决定

④ 声音在真空中传播速度是340?m／s

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【单选题】射频电磁波对人体的主要作用是引起中枢神经的机能障碍和以迷走神经占优势的植物神经功能紊乱。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是运用系统工程原理和方法对系统或生产中的安全问题进行预测、分析及评价。

① 安全评价

② 系统评价

③ 事故理论

④ 安全系统

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【单选题】在进行预先危险分析时，危险性等级划分表中，级别Ⅱ代表的危险程度是（）。

① 安全的

② 危险的

③ 破坏性的

④ 临界的

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【单选题】贯彻“安全第一、预防为主”安全生产方针，提高建设项目初期设计本质安全程度的安全评价方法是（）。

① 安全预评价

② 安全现状综合评价

③ 专项安全评价

④ 安全验收评价

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【单选题】 (????)将“安全第一、预防为主”规定为我国安全生产管理的基本方针。

① 劳动法

② 产品质量法

③ 安全生产法

④ 刑法

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