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【单选题】【消耗次数：1】
招聘成本效益评估是衡量（ ）的一个重要指标。
① 招聘效率
② 招聘数量
③ 招聘质量
④ 招聘方法
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①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
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①  竞争
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①  正确
②  错误
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①  经济评价指标
②  有效性
③  招聘效率
④  总成本效用
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【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是（ ）。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
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【单选题】 人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
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【多选题】 （ ）属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
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【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
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【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试，后面试
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【判断题】 效率优先是招聘的重要原则之一
①  正确
②  错误
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