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【判断题】【消耗次数：1】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？ （ ）。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
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【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
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【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
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【多选题】 员工考评指标设计的原则有（ ）
①  可考性原则
②  特殊性原则
③  独立性原则
④  局部性原则
⑤  结构性原则
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【多选题】 员工考评指标设计的原则有（ ）
①  可考性原则
②  特殊性原则
③  独立性原则
④  局部性原则
⑤  结构性原则
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【单选题】 （ ）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
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【单选题】 通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 （ ）。
①  评价功能
②  区分功能
③  反馈功能
④  管理功能
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【判断题】 评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。
①  工作成果考评
②  综合考评
③  工作行为考评
④  客观考评
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随机题目
【判断题】 当需求过旺时，应采取适度从紧的财政政策，如减少税收。（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 我国的预算由（）组成。
①  中央预算
②  省（自治区、直辖市）预算
③  设区的市（自治州）预算
④  不设区的市和市辖区的预算
⑤  乡（民族乡、镇）预算
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【单选题】 下列不属于财政政策工具（手段）的是（ ）
①  税收
②  公共支出
③  公债
④  利率
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【单选题】 国家预算分为单式预算和复式预算的划分标志是（ ）
①  以预算分项支出的安排方式
②  以编制形式的差别
③  以预算内容
④  以国家预算的组织环节
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【判断题】 预算年度是指预算收支起讫的有效期限，大多为一个日历年。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 预算编制是整个预算工作程序的总结和终结。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国国家预算级次是按照一级政权设立一级预算的原则建立的，共有五级预算。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 判断财政政策是高效还是低效，不仅要看政策执行结果，而且要分析为达目标而付出的代价。（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 政府财政政策的目标有（）
①  充分就业
②  货币稳定
③  物价稳定
④  收支平衡
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【多选题】 国家预算的原则有（ ）
①  公开性
②  可靠性
③  完整性
④  统一性
⑤  年度性
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