人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。

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【判断题】人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确

② 错误

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【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）</p>

① 对

② 错

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【判断题】人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

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【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

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【判断题】人力资源规划是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的

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【多选题】创业资源包括人力资源和（）。

① 财力资源

② 物质资源

③ 技术资源

④ 组织资源

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① 销量

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① 企业对消费者的电子商务

② 企业对企业的电子商务

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④ 消费者对消费者的电子商务

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【单选题】信息发布包括以下哪几个方面（）。

① 论坛营销

② 博客营销

③ 社交化网络营销

④ 以上都是

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① 工作模式

② 商业模式

③ 生活模式

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【单选题】可以依靠直接电子商务来完成交易活动的产品有( )。

① 五金工具

② 房地产

③ 家用电器产品

④ 金融产品

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【单选题】不属于网上银行特点的有是（）

① 全面实现了无纸化交易

② 简单容易使用

③ 经营成本高

④ 服务方便快速

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① 直接见面形式

② 电子邮件形式

③ 电报电话形式

④ 网络形式

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【单选题】淘宝上不允许发布枪支弹药)暴力色情书刊等国家相关法律法规所禁止的商品，这类规则在《淘宝规则》中的哪几条有所规定( )

① 恶意评价

② 竞拍不买

③ 发布违禁信息和滥发信息

④ 虚假交易

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【单选题】小芳在淘宝上购买了一条牛仔裤，但是没有购买运费险，小芳在收到货物之后觉得不喜欢，想要退货，请问运费由谁承担？( )

① 小芳承担来回运费

② 卖家承担来回运费

③ 阿里巴巴承担运费

④ 与商家协商解决

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【单选题】一个淘宝会员能在淘宝开几家店( )

① 三家

② 一家

③ 两家

④ 没限制

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