人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

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【判断题】人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法

① 正确

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【判断题】人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确

② 错误

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【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下关于户外活动的说法中，不正确的是（）。

① 要循序渐进

② 要适可而止

③ 不需坚持

④ 要注意安全

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【单选题】以下关于辅食添加说法错误的是（）。

① 可选择油炸食物

② 逐渐从稀到稠

③ 尝试多种多样的食物

④ 从一种到多种逐渐添加

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【判断题】 19-24月龄是婴幼儿掌握母语基本语法的关键时期。

① 正确

② 错误

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【判断题】 2岁幼儿主要处于独立游戏或平行游戏阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】 7-12个月婴儿辅食的制作应少糖、无盐、不加调味品。

① 正确

② 错误

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【判断题】 10-12个月婴儿情绪的教育策略主要是加强婴儿对社会交往中多元化表情的理解。

① 正确

② 错误

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【单选题】世界卫生组织和联合国儿童基金会于2001年5月联合提出纯母乳喂养的最新标准，建议纯母乳喂养至少至（）。

① 三个月

② 四个月

③ 六个月

④ 12个月

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【单选题】三浴法包括水浴、日光浴和（）。

① 灯光浴

② 泡泡浴

③ 淋浴

④ 空气浴

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【单选题】 2-3岁幼儿的饮食应该（）。

① 主食为主、牛奶辅之

② 牛奶为主、主食辅之

③ 多吃杂粮

④ 想吃就吃

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【单选题】以下不属于13-24个月幼儿的食物加工和烹饪应遵循的原则的是（）。

① 原料应新鲜

② 烹饪上多用油炸、烤、烙等方式

③ 口味应清淡

④ 花样品种应不断交替更换

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