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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源需求预测定性分析方法有()
①
技能清单
②
德尔菲(Delphi)法
③
管理人员置换图
④
管理人员判断法
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【多选题】
人力资源需求预测的方法主要有( )。
①
主观判断预测法
②
德尔斐法
③
数学预测法
④
市场调查预测法
⑤
过渡矩阵
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【多选题】
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是( )。
①
时间序列分析法
②
比率分析法
③
回归分析法
④
德尔菲法
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【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①
德尔菲法
②
回归分析法
③
因果分析法
④
成就需要分析法
⑤
市场定位法
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【单选题】
<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①
回归分析方法
②
劳动定额法
③
转换比率法
④
德尔菲预测技术
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【判断题】
人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①
正确
②
错误
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
从长期来看,一国的国际收支状况是影响该国货币对外比价的基本因素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
外汇银行对外报价时,一般同时报出
①
现钞价
②
市场价
③
买入价
④
卖出价
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【单选题】
GBP1=USD1.4950/60USD1=CHF1.1820/30求:英镑兑瑞士法郎的汇率。
①
卖出价 GBP1=1.4950×1.1820 =CHF1.7670买入价 GBP1=1.4960×1.1830 =CHF1.7697
②
买入价 GBP1=1.4950×1.1820 =CHF1.7670卖出价 GBP1=1.4960×1.1830 =CHF1.7697
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【单选题】
一国货币贬值通常有利于扩大出口抑制进口
①
扩大进口抑制出口
②
扩大出口抑制进口
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【单选题】
GBP1=USD1.5050/60 AUD1=USD1.3810/20 求:英镑兑澳元的汇率。
①
买入价 GBP1=1.5050÷1.3820 =AUD1.0890卖出价 GBP1=1.5060÷1.3810 =AUD1.0905
②
卖出价 GBP1=1.5050÷1.3820 =AUD1.0890买入价 GBP1=1.5060÷1.3810 =AUD1.0905
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【单选题】
间接标价法是以一定单位的( )作为标准来标示
①
本币
②
外币
③
美元
④
SDR
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【判断题】
狭义外汇主要指以外币表示的银行汇票、支票、银行存款等,其中银行存款是主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
卖出汇率,也称卖出价,即 “出口汇率”
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响汇率变动的因素包括
①
国际收支
②
相对通货膨胀
③
相对利率水平
④
经济增长率
⑤
市场预期
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【多选题】
直接标价法下,远期汇率计算正确的是
①
即期汇率+升水数字
②
即期汇率-升水数字
③
即期汇率-贴水数字
④
即期汇率+贴水数字
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