人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

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相关题目

【判断题】人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【判断题】人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确

② 错误

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【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（）由于形变采用温度控制，使用简便，因而对其研究和开发也最为广泛。

① A.热致感应型形状记忆聚合物

② B.电致感应型形状记忆聚合物

③ C.磁致感应型形状记忆聚合物

④ D.光致感应型形状记忆聚合物

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【单选题】根据轮系运转时各个齿轮轴线的几何位置相对于机架是否固定，轮系可以分为（）和（）。

① A.定轴轮系、周转轮系

② B.行星轮系、差动轮系

③ C.行星轮系、周转轮系

④ D.差动轮系、定轴轮系

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【单选题】拒绝服务攻击，意思是()

① A 简称DoS

② B.合法的用户享受到相应服务

③ C.良好的习惯

④ D.应急方案

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【单选题】（）是承载城市各类信息资源最重要的载体

① A.交通信息

② B.地理信息

③ C.人口信息

④ D.消费信息

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【多选题】费米狄拉克分布函数涉及的物理量参数有（）。

① A.电子能量

② B.玻尔兹曼常数

③ C.热力学温度

④ D.费米能级

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【多选题】电容式传感器可用于测量（）。

① A.位移

② B.变形

③ C.压力

④ D.加速度

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【多选题】关于SPI接口通信系统中CPOL的作用说法正确的是（）。

① A.时钟极性

② B.设定时钟开始电平

③ C.时钟相位

④ D.设定数据采样时机

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【多选题】通信保密时代存在的主要信息安全威胁是（）

① A.员工恶意泄密

② B.搭线窃听

③ C.密码学分析

④ D.技术手段不完善

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【多选题】智慧城市下大数据的机遇是（）

① A.智慧城市发展为大数据建设奠定了业务基础

② B.云计算、物联网使大数据应用成为技术可能

③ C.没有大数据就没有智慧城市

④ D.信息消费战略对大数据推广提供了新的要求

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【多选题】总体国家安全关的五大要素是以人民安全为宗旨，（）

① A.以政治安全为根本

② B.以经济安全为基础

③ C.以军事、文化、社会安全为保障

④ D.以促进国际安全为依托

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