人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

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相关题目

【判断题】人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【判断题】人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确

② 错误

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【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】患者，男性，从事油漆工作，患急性白血病接受化疗。在缓解期患者突然出现头痛、恶心、呕吐、瘫痪。该患者最可能出现了

① 中枢神经系统白血病

② 脑炎

③ 脑膜炎

④ 败血症

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【单选题】患者，男，43岁。患慢性粒细胞白血病，现病情缓解，准备出院。出院前护士应向患者着重指导

① 以休息为主，不可过劳

② 按时服药

③ 进食高蛋白、高维生素药物

④ 每日饮水1500ml

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【单选题】与急性淋巴细胞白血病发病无关的是

① 药物化学因素

② 病毒因素

③ 物理因素

④ 免疫功能亢进

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【单选题】患者，女性，患急性白血病接受化疗，护士指导患者多喝水的主要原因是

① 加强血流动

② 稀释血中药浓度

③ 多尿可缓解对肾的损害

④ 防尿酸性肾病

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【单选题】某男性患者，急性高热，皮肤苍白和出血。最能提示病人为急性白血病的是

① 肝、脾肿大

② 四肢关节痛

③ 皮肤结节

④ 胸骨疼痛

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【单选题】患者女性，20岁。感冒后持续高热、咳嗽、胸痛、鼻出血、面色苍白。抗生素治疗无效。体检：胸骨压痛，右中肺叩诊浊音，闻及湿啰音，肝脾肋下触及。化验：全血细胞减少。胸片显示右中肺片状渗出性改变。应首选的检查项目是

① 抗核抗体

② 出血时间

③ 骨髓穿刺

④ 凝血时间

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【单选题】导致白血病感染的主要原因是

① 贫血致抵抗力低

② 白血病细胞浸润

③ 选用抗生素不当

④ 成熟粒细胞缺如

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【单选题】下列哪本不属于经典医学书经？

① 《诗经》

② 《难经》

③ 《神农本草经》

④ 《伤寒杂病论》

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【单选题】中医看病，讲求（）、（）、（）、（）。

① 看闻问听

② 望问把脉

③ 望闻问切

④ 察言观色

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【单选题】武术起源于原始的（）

① 部落战争

② 生产劳动

③ 宗教活动

④ 狩猎活动

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