人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划包括在以下几方面的规划：

① 战略

② 数量

③ 质量

④ 结构

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】票据的承兑是指票据的（）承诺在票据到期日支付汇票金额的票据行为。

① 持有人

② 收款人

③ 付款人

④ 申请人

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【单选题】下列不属于商业银行经营与管理原则的是（）。

① 流动性原则

② 政策性原则

③ 效益性原则

④ 安全性原则

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【单选题】商业银行的市场营销主要表现为服务营销，其中心是（）。

① 金融产品

② 营销渠道

③ 客户

④ 银行盈利

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【单选题】 “4R”组合策略是当前商业银行市场营销的重要手段，这种营销策略体现的是（）导向。

① 市场需求

② 价格促销

③ 竞争

④ 客户满意度

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【单选题】商业银行的资本充足率等于（）。

① 流动资本／风险资产

② 最低资本／总资产

③ 资本／加权风险资产总额

④ 资产／加权风险资本总额

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【单选题】商业银行对对公存款实行（）管理。

① 现金

② 转账

③ 转账结算

④ 现金结算

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【单选题】在股票市场的保证金交易中，投资银行把客户的证券作为抵押，贷款给客户购进股票。这种交易方式体现了投资银行的（）功能。

① 期限中介

② 流动性中介

③ 风险中介

④ 信息中介

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【单选题】证券发行完一段时间后，为了使该证券具备良好的流通性，投资银行常以（）身份买卖证券，以维持其承销的证券上市流通后的价格稳定。

① 证券经纪商

② 证券交易商

③ 证券自营商

④ 证券做市商

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【单选题】商业银行贷款业务的关系人不包括（）。

① 贷款人

② 担保人

③ 借款人

④ 委托人

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【单选题】贷款业务属于商业银行的（）。

① 资产业务

② 负债业务

③ 中间业务

④ 表外业务

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