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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划包括在以下几方面的规划:
①
战略
②
数量
③
质量
④
结构
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
混凝土小型空心砌块的空心率为( )。
①
10%~20%
②
5%~10%
③
25%~50%
④
50%~80%
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【单选题】
钢材承受交变荷载反复作用时,可能在最大应力远低于屈服强度的情况下突然破坏,这种破坏称为( )。
①
弯剪破坏
②
疲劳破坏
③
压弯破坏
④
剪切破坏
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【单选题】
蒸压加气混凝土砌块的制作原料为( )。
①
钙质材料和硅质材料
②
碳质材料和硅质材料
③
钙质材料和碳质材料
④
磷质材料和钠质材料
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【单选题】
水泥砂浆宜用于( )。
①
砌筑潮湿环境以及强度要求较高的砌体
②
砌筑干燥环境以及强度要求较高的砌体
③
砌筑干燥环境以及强度要求较低的砌体
④
砌筑潮湿环境以及强度要求较低的砌体
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【单选题】
蒸压灰砂砖(简称灰砂砖)是以( )。
①
黏土、页岩、煤矸石为主要原料,经焙烧而成的主要用于非承重部位的空心砖
②
石灰和砂为主要原料,经坯料制备、压制成型,再经高压饱和蒸汽养护而成的砖
③
黏土、页岩、煤矸石为主要原料,经坯料制备、压制成型的砖
④
石灰和砂为主要原料,经焙烧而成的砖
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【单选题】
凡涂抹在建筑物或建筑构件表面的砂浆,统称为( )。
①
耐酸抹面砂浆
②
抹面砂浆
③
普通抹面砂浆
④
特种抹面砂浆
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【单选题】
用于砌筑潮湿环境以及强度要求较高的砌体,宜用( )。
①
石灰砂浆
②
水泥石灰砂浆
③
水泥砂浆
④
石灰粘土砂浆
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【判断题】
在大跨度、承受动荷载和冲击荷载的结构中使用碳素钢要比使用低合金高强度结构钢节约钢材20%~30%。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
反映沥青材料内部阻碍其相对流动的特性是( )。
①
黏滞性
②
塑性
③
温度敏感性
④
大气稳定性
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【单选题】
矿物填充料改性沥青时,掺入粉状填充料的合适掺量一般为沥青质量的( )。
①
10%~25%
②
25%~50%
③
50%~65%
④
35%~55%
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