人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 战略

② 数量

③ 质量

④ 结构

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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① 市场投资意识

② 风险意识

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④ 知识产权意识

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 影响新行为的获得和习得行为的表现

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① 训练自己努力寻找幸福，转化负面因素

② 每天写五条成功的个人小故事，增加自信心

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④ 自我封闭，抑郁

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① 职业操守和职业追求

② 天赋

③ 职业道德和职业准则

④ 随性

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① 薪水太低

② 心理浮躁

③ 对公司不满意

④ 盲目找不合适的工作

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① 工作幸福感

② 工作效率

③ 工作成就感

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【判断题】工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态

① 正确

② 错误

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【判断题】心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场

① 正确

② 错误

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