【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划包括在以下几方面的规划:
①  战略
②  数量
③  质量
④  结构
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列维生素可作为视蛋白的辅基的是
①  维生素B<sub>2</sub>;
②  维生素A;
③  维生素E;
④  维生素K;
⑤  硫辛酸
【单选题】 如缺乏可导致脚气病的维生素是
①  维生素A;
②  维生素C;
③  维生素B<sub>1</sub>;
④  维生素PP;
⑤  维生素B<sub>2</sub>
【单选题】 下列维生素中含金属元素的是
①  维生素B<sub>1</sub>;
②  维生素B<sub>12</sub>;
③  泛酸;
④  维生素B<sub>6</sub>;
⑤  叶酸
【单选题】 正常人空腹血糖的浓度是
①  3.64~6.56mmol/L
②  3.89~6.11mmol/L
③  3.72~6.33mmol/L
④  3.68~6.26mmol/L
⑤  3.59~6.47mmol/L
【单选题】 使血糖降低的激素是
①  胰岛素
②  胰高血糖素
③  肾上腺素
④  糖皮质激素
⑤  生长素
【单选题】 关于血糖的去路下列说法不正确的是
①  血糖进入组织细胞后被彻底氧化分解成CO<sub>2</sub> 和水,并释放大量能量
②  血糖进入肝脏、肌肉等组织后,分别合成肝糖原和肌糖原而被贮存
③  血糖过高时随尿排出
④  血糖不能转化成其他的物质被储存
⑤  血糖在各组织中可转变为非糖物质如脂肪和某些氨基酸等,也可转变为核糖、脱氧核糖等其他糖类
【单选题】 不能对血糖产生调节作用的是
①  肝脏
②  心脏
③  神经
④  激素
⑤  肾脏
【单选题】 下列各项中对胰岛素发挥效应的描述错误的是
①  促进葡萄糖通过肌肉、脂肪等组织的细胞膜进入细胞内代谢
②  促进糖的氧化利用
③  促进糖元合成,抑制糖原分解
④  促进糖转变为脂肪
⑤  促进糖原分解和肝内糖异生作用
【单选题】 关于糖酵解的描述正确的是
①  全过程是可逆的
②  在细胞浆中进行
③  生成38分子ATP
④  不消耗ATP
⑤  终产物是CO<sub>2</sub> 和水
【单选题】 缺氧时为机体提供能量的是
①  糖酵解途径
②  糖的有氧氧化途径
③  磷酸戊糖途径
④  糖异生途径
⑤  糖原合成途径