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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划包括在以下几方面的规划:
①
战略
②
数量
③
质量
④
结构
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列维生素可作为视蛋白的辅基的是
①
维生素B<sub>2</sub>;
②
维生素A;
③
维生素E;
④
维生素K;
⑤
硫辛酸
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【单选题】
如缺乏可导致脚气病的维生素是
①
维生素A;
②
维生素C;
③
维生素B<sub>1</sub>;
④
维生素PP;
⑤
维生素B<sub>2</sub>
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【单选题】
下列维生素中含金属元素的是
①
维生素B<sub>1</sub>;
②
维生素B<sub>12</sub>;
③
泛酸;
④
维生素B<sub>6</sub>;
⑤
叶酸
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【单选题】
正常人空腹血糖的浓度是
①
3.64~6.56mmol/L
②
3.89~6.11mmol/L
③
3.72~6.33mmol/L
④
3.68~6.26mmol/L
⑤
3.59~6.47mmol/L
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【单选题】
使血糖降低的激素是
①
胰岛素
②
胰高血糖素
③
肾上腺素
④
糖皮质激素
⑤
生长素
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【单选题】
关于血糖的去路下列说法不正确的是
①
血糖进入组织细胞后被彻底氧化分解成CO<sub>2</sub> 和水,并释放大量能量
②
血糖进入肝脏、肌肉等组织后,分别合成肝糖原和肌糖原而被贮存
③
血糖过高时随尿排出
④
血糖不能转化成其他的物质被储存
⑤
血糖在各组织中可转变为非糖物质如脂肪和某些氨基酸等,也可转变为核糖、脱氧核糖等其他糖类
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【单选题】
不能对血糖产生调节作用的是
①
肝脏
②
心脏
③
神经
④
激素
⑤
肾脏
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【单选题】
下列各项中对胰岛素发挥效应的描述错误的是
①
促进葡萄糖通过肌肉、脂肪等组织的细胞膜进入细胞内代谢
②
促进糖的氧化利用
③
促进糖元合成,抑制糖原分解
④
促进糖转变为脂肪
⑤
促进糖原分解和肝内糖异生作用
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【单选题】
关于糖酵解的描述正确的是
①
全过程是可逆的
②
在细胞浆中进行
③
生成38分子ATP
④
不消耗ATP
⑤
终产物是CO<sub>2</sub> 和水
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【单选题】
缺氧时为机体提供能量的是
①
糖酵解途径
②
糖的有氧氧化途径
③
磷酸戊糖途径
④
糖异生途径
⑤
糖原合成途径
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