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【判断题】【消耗次数：1】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源规划的内容主要包括（ ）方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
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【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源规划包括在以下几方面的规划：
①  战略
②  数量
③  质量
④  结构
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 顾客购买心理活动一般要经历哪几个过程（ ）
①  认知过程
②  情感过程
③  意志过程
④  以上选项全部正确
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【单选题】 感觉是其他心理活动的基础，其特点不包括（ ）
①  感觉的感受性和感觉阈限
②  感觉的价值性
③  任何感觉都有适应性
④  感觉的相互影响性
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【单选题】 在单向板肋梁楼盖设计中，对于主梁的计算，下面叙述中哪一个不正确（）。
①  截面设计时与次梁相同，跨中正弯矩按T形截面计算，支座负弯矩则按矩形截面计算。
②  主梁内力计算，可按弹性理论方法进行。
③  在主梁支座处，次梁与主梁支座负弯矩钢筋相互交叉，通常次梁负弯矩钢筋放在主梁负弯矩钢筋上面。
④  计算主梁支座负弯矩钢筋时，其截面有效高度取：单排钢筋时ho=h-35；双排钢筋时ho=h-60。
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【单选题】 小说的主题就是指作品通过描绘自然风光和塑造艺术形象所显示出来的中心意思。
①  正确
②  错误
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【判断题】 收到对方还给自己的借款时，应将对方写下的借条归还对方，并写收条。
①  正确
②  错误
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【判断题】 启事的标题除写“启事”二字外，还可以在“启事”前写出其实人的姓名。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 开关包括（ ）。
①  拉线开关
②  单联平开关
③  双联平开关
④  以上都正确
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【单选题】 一位优秀的销售人员不单纯靠说话，还要利用各种销售工具。那么，销售工具通常有下列选项中的哪些呢（ ）
①  名片
②  胸卡
③  样品
④  产品价目表
⑤  以上选项全部正确
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【单选题】 高级神经说将气质分为气质类型不包括（ ）
①  激动型
②  活泼型
③  安静型
④  抑制型
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【单选题】 在风险减少论中，消费者可能遇到的风险主要有以下哪几种（ ）
①  风险是商品的质量和售后服务风险
②  风险是消费付出的风险
③  风险与产品生产有关
④  心理风险
⑤  以上选项都选
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