【单选题】【消耗次数:1】
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
人力资源投资报表
人力资源成本报表
人力资源流动报表
人力资源供给与需求平衡表
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相关题目
【多选题】 下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【单选题】 A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①  ⑥①②③④⑤
②  ①④⑤②③⑥
③  ①②④③⑤⑥
④  ①②③④⑤⑥
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,不属于纳税主体权利的是( )。
①  税收立法权
②  要求保密权
③  纳税申报方式选择权
④  知情权
【单选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当在一定期限内将其全部账号向主管税务机关报告,该期限是( )。
①  领取营业执照之日起15日内
②    领取税务登记证件之日起15日内
③    纳税义务发生之日起15日内
④    开立基本存款账户或其他存款账户之日起15日内
【单选题】 违反税收征管规定非法印制发票的,由( )税务机关销毁非法印制的发票,没收违法所得和作案工具。
①  税务机关
②  公安机关
③  检察机关
④  人民法院
【单选题】 根据税收征管法律制度的规定,下列各项中,不属于税务担保范围的是( )。
①  罚款
②  滞纳金
③  应收税款、滞纳金的费用
④  税款
【判断题】 习近平生态文明思想,是习近平新时代中国特色社会主义思想的有机组成部分。
①  正确
②  错误
【判断题】 当今世界,国家发展模式林林总总,但唯有经济与环境并重,遵循自然发展规律的发展,才是最有价值、最可持续、最具实践意义的发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 2012年,党的十九大把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局。
①  正确
②  错误
【判断题】 “人与自然是生命共同体,人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然。”这体现出习近平生态文明思想对马克思主义生态观的继承成和发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国生态文明建设正处于压力叠加,负重前行的关键期,已进入提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要的攻坚期,也到了有条件有能力解决生态环境突出问题的窗口期,这就是习近平总书记关于生态文明建设处于三期叠加的重大战略判断。
①  正确
②  错误
【判断题】 金山银山就是绿水青山。
①  正确
②  错误