【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理的核心是( )。
绩效界定
绩效改进
绩效反馈
绩效考核
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相关题目
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效管理的核心是(  )。
①  人员管理
②  绩效评价
③  激励管理
④  效率管理
随机题目
【判断题】 平面图形对于其对称轴的静矩为零,惯性矩也为零。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列结论中不正确的是?
①  平面图形的惯性矩和惯性积的量纲为长度的四次方
②  惯性矩和惯性积不可能为负值
③  惯性积有可能为零
【判断题】 在挤压的实用计算中,计算挤压应力时都是按照挤压的接触面面积计算的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在剪切的实用计算中,由切应力公式计算得到的是剪切面上的平均切应力。
①  正确
②  错误
【单选题】 设已知水准点A的高程HA =6.953m,点B的设计高程HB =7.381m,若水准仪后视A点水准尺读数为1.262 m,则B 点的前视读数为( )时,水准尺尺底就是B点设计标高位置。
①  0.834
②  1.690
③  1.262
④  0.417
【单选题】 在一地面平坦、无经纬仪的建筑场地,放样点位应选用( )。
①  直角坐标法
②  极坐标法
③  角度交会法
④  距离交会法
【单选题】 从一个已知的水准点出发,沿途经各点,最后回到原来已知的水准点上,这样的水准路线是?
①  附合水准路线
②  闭合水准路线
③  支水准路线
④  支导线
【单选题】 施工测量应首先建立施工控制网,测设建筑物的主轴线,然后根据主轴线测设建筑物的(  )。
①  建筑基线
②  细部点
③  控制点
④  高程
【单选题】 地形图上加粗描绘的等高线称为( )。
①  首曲线
②  间曲线
③  记曲线
④  山脊线
【单选题】 转点在水准测量中起传递( )的作用?
①  高程
②  水平角
③  距离
④  方向