【单选题】【消耗次数:1】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
节约培训费用
有利于吸收新观点
有利于招到高质量人才
选拔出的人员较为可信,准确性高
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 棉花育苗移栽具有有利于解决两熟矛盾、有利于棉花早熟、高产、优质、有利于克服不良环境的影响、有利于提高冬作物的产量、有利于节省棉种并降低生产成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 外部招聘的主要优点是有利于激励员工奋发向上较易形成企业文化。
①  正确
②  错误
【判断题】 老化的淀粉有利于消化吸收。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指它有利于企业经营资源的利用,有利于消费者的认同,以及有利于企业的公关关系。
①  企业形象策划的外部功能
②  企业形象策划的功能
③  企业形象策划的内部功能
【多选题】 有利于原尿重吸收的因素有
①  肾小管长
②  肾小管弯曲
③  血管球内的毛细血管内压较高
④  次级毛细血管的存在
⑤  细段结构的存在
【判断题】 以学为主的教学设计模式更有利于学习者的主动探索、主动发现,有利于创新性人才的培养。
① 
② 
【单选题】 有利于非血红素铁吸收的是( )。
①  维生素C
② 
③  草酸
④  膳食纤维
随机题目
【判断题】 现代产品是一个整体的概念,包括三个层次,即产品核心层,产品价格层和产品附加利益层。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业战略管理最早出现在英国。
①  正确
②  错误
【判断题】 判断一个企业是否为国际化企业的关键是看它是否开展了涉外经营业务。
①  正确
②  错误
【判断题】 进入威胁的大小主要取决于进入壁垒高低,以及现有企业的反应程度。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品进入成熟期后,产量的增长速度下降,各企业还要保持其自身增长率就必须降价。从而使产业内企业竞争加剧。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据资金流向的不同,市场增长率-相对市场占有率矩阵把公司从事的每项业务分为四类,即问号类、 明星类、金牛类和瘦狗类。
①  正确
②  错误
【判断题】 SWOT分析是一种最常用的企业外部环境因素综合分析方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场细分的实质是需求的细分。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品与市场领域应当依据企业当前的具体产品组合与当前的市场领域来确定。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业在目标市场上可以“扮演”不同的角色,即( )。
①  市场挑战者
②  市场补缺者
③  市场领导者
④  市场追随者