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【单选题】【消耗次数:1】
以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的( )。
①
按劳取酬原则
②
外部平衡原则
③
同工同酬原则
④
合法保障原则
参考答案:
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相关题目
【判断题】
同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①
外部竞争性
②
管理可行性
③
内部一致性
④
员工激励性
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【单选题】
在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配:( )。
①
物化劳动;潜在劳动和流动劳动
②
潜在劳动;物化劳动和流动劳动
③
流动劳动;物化劳动和潜在劳动
④
物化劳动;流动劳动和固定劳动
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【单选题】
医院薪酬分配的原则不包括( )。
①
医院宏观调控的原则
②
努力满足领导需求
③
按劳分配与按生产要素分配相结合原则
④
效率与公平兼顾的原则
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【单选题】
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①
劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②
辩论原则
③
调解为主、判决为辅原则
④
处分原则
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【多选题】
劳动争议协商的原则主要有( )
①
主体合法原则
②
平等协商原则
③
合法协商原则
④
工会主导原则
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【单选题】
劳动法的首要原则是()
①
A保障报酬权
②
B保障物质帮助权
③
C保障劳动者的劳动权
④
D保障休息休假权
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【单选题】
劳动法的首要原则是()
①
保障劳动者的劳动权
②
物质帮助权
③
报酬权限
④
休息休假权
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【多选题】
劳动法的基本原则包括( )。
①
维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
②
按劳分配与公平救助相结合的原则
③
劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
④
劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
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【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①
调解原则
②
及时、迅速原则
③
一次裁决原则
④
协商一致原则
⑤
诚实信用原则
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随机题目
【单选题】
启动Power Point 2010 后,要新建演示文稿,可通过( )方式建立
①
设计模板
②
空演示文档
③
内容提示向导
④
以上均可以
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【单选题】
在空白幻灯片中不可以直接插入( )
①
艺术字
②
文字
③
Word 2010表格
④
文本框
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【单选题】
当新插入的剪贴画遮挡住原来的对象时,下列说法不正确的是( )
①
只能删除这个剪贴画,更换大小合适的剪贴画
②
调整剪贴画的叠放次序,将被遮挡的对象提前
③
可以调整剪贴画的大小
④
可以调整剪贴画的位置
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【单选题】
设置放映方式的操作是( )
①
单击“放映幻灯片”菜单的“设置放映方式”命令
②
单击“格式”菜单的“放映方式”命令
③
单击“编辑”菜单的“放映方式”命令
④
单击“幻灯片放映”菜单的“设置放映方式”命令
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【单选题】
RAM指是:( )
①
随机存储器
②
只读存储器
③
软盘存储器
④
高速缓存器
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【单选题】
在资源管理器中,单击第一个文件名后,按住( )键,再单击最后一个文件,可选定一组连续的文件
①
Alt
②
Tab
③
Shift
④
Ctrl
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【单选题】
在编辑菜单中,不能用( )命令打开“查找和替换”对话框
①
定位
②
粘贴
③
替换
④
查找
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【单选题】
用键盘进行选择文本,只要按下( )键,同时进行光标定位的操作就行了
①
Ctrl
②
Alt
③
Shift
④
Ctrl+ Alt
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【单选题】
使用页眉页脚工具栏不能插入的是( )
①
页脚
②
页码
③
页眉
④
脚注
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【单选题】
要清除单元格格式内容,可以使用( )键
①
Shift
②
Enter
③
Delete
④
Alt
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