以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 按劳取酬原则

② 外部平衡原则

③ 同工同酬原则

④ 合法保障原则

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① 正确

② 错误

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【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则

① 外部竞争性

② 管理可行性

③ 内部一致性

④ 员工激励性

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① 物化劳动；潜在劳动和流动劳动

② 潜在劳动；物化劳动和流动劳动

③ 流动劳动；物化劳动和潜在劳动

④ 物化劳动；流动劳动和固定劳动

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【单选题】医院薪酬分配的原则不包括（　）。

① 医院宏观调控的原则

② 努力满足领导需求

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③ 调解为主、判决为辅原则

④ 处分原则

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【多选题】劳动争议协商的原则主要有（）

① 主体合法原则

② 平等协商原则

③ 合法协商原则

④ 工会主导原则

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【单选题】劳动法的首要原则是（）

① A保障报酬权

② B保障物质帮助权

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④ D保障休息休假权

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【单选题】劳动法的首要原则是（）

① 保障劳动者的劳动权

② 物质帮助权

③ 报酬权限

④ 休息休假权

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【多选题】劳动法的基本原则包括( )。

① 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则

② 按劳分配与公平救助相结合的原则

③ 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则

④ 劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则

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【多选题】劳动争议仲裁应遵循以下（）原则。

① 调解原则

② 及时、迅速原则

③ 一次裁决原则

④ 协商一致原则

⑤ 诚实信用原则

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【单选题】下列各项损失中，属于废品损失的项目是( )。

① 入库时发现的生产中的废品损失

② 可以降价出售的不合格品降价的损失

③ 产成品入库后由于保管不当发生的损失

④ 产品出售后发现的废品由于包退、包换和包修形成的损失

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【单选题】产品成本计算的品种法就是（）

① 简单法

② 按照产品品种和生产步骤计算产品成本的方法

③ 单一法

④ 按照产品品种计算产品成本的方法

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【单选题】企业行政管理人员工资应记入的会计科目是()。

① 营业外支出

② 应付福利费

③ 其他业务成本

④ 管理费用

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【单选题】 000

① 0

② 00

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【单选题】下列可采用分步法计算产品成本的企业是（）。

① 造船厂

② 发电厂

③ 重型机器厂

④ 纺织厂

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【单选题】采用交互分配法分配辅助生产费用时，第二阶段的对外分配应( )。

① 在辅助生产车间以外的各受益单位之间进行分配

② 在辅助生产车间以内的各受益单位之间进行分配

③ 在辅助生产车间、部门之间进行分配

④ 只分配给基本生产车间

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① 正确

② 错误

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【判断题】在产品按所耗原材料费用计价时，都应按完工产品与月末在产品的数量比例分配它们的原材料费用。( )

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】在成本核算的各项基础工作中，最重要的是建立定额管理制度，其他各项工作则不是同等重要的。( )

① 正确

② 错误

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