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【单选题】【消耗次数:1】
通过示范,教一名工人如何操作车床,这是人力资源管理的哪项工作?( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
参考答案:
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相关题目
【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【判断题】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
<p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
①
对
②
错
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【单选题】
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①
流程优化
②
提高能力
③
提供机会
④
推动变革
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随机题目
【单选题】
下列哪项不属于苯妥英钠的不良反应?( )。
①
嗜睡
②
牙龈增生
③
粒细胞减少
④
共济失调
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【单选题】
根除幽门螺杆菌的三联疗法,哪一种是不合理的?( )。
①
胶体次枸橼酸铋+四环素+甲硝唑
②
奥美拉唑+阿莫西林+甲硝唑
③
奥美拉唑+克拉霉素+甲硝唑
④
硫糖铝+阿莫西林+替硝唑
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【单选题】
严重急性哮喘发作时,静脉给予激素不宜选用( )。
①
琥珀酸氢化可的松
②
甲基泼尼松龙
③
地塞米松
④
氢化可的松
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【单选题】
当不小心把手臂撞到桌角的瞬间疼痛是( )。
①
由C纤维传导
②
锐痛
③
钝痛
④
牵涉痛
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【判断题】
喹诺酮类药品与其他抗生素药物无交叉耐药性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
硝酸甘油片舌下含化,可避免首过效应而增强疗效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
维生素C用于治疗夜盲症。
①
正确
②
错误
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【判断题】
多数解热镇痛药酸性较强,可致胃肠道反应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
第四代头孢菌素无肾毒性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
高血压前期是指( )。
①
SBP120-139或DBP80-89
②
SBP 140-159或DBP90-99
③
SBP<120和DBP<80
④
SBP/DBP>140/90
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