【判断题】【消耗次数:1】
在现代组织中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 <p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
① 
② 
【判断题】 在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工技能的提高,可以加速组织技术水平的提升,从而对组织绩效产生消极的影响。
① 
② 
【单选题】 土壤侵蚀的发生除自然因素影响外,另一重要因素就是_______。
①  A.人类不合理互动
②  B.地表的运动
③  C.动物的迁徙
④  D.自然环境
【多选题】 影响员工绩效的主要因素包括
①  技能
②  激励
③  环境
④  机会
⑤  公共政策
【判断题】 凯恩斯货币需求理论认为,收入是决定货币需求的唯一重要因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 凯恩斯的货币需求理论认为,收入是决定货币需求的唯一重要因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响员工职业生涯的组织因素通常有()
①  组织状况
②  组织文化
③  领导者素质和管理风格
④  人力资源管理政策和制度
【判断题】 偏置电阻是影响放大器静态工作点的重要因素,但不是唯一因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 当凸轮机构的压力角的最大值超过许用值时,就必然出现自琐现象。
①  正确
②  错误
【判断题】 若刚性转子满足动平衡条件,这时我们可以说该转子也满足静平衡条件。
①  正确
②  错误
【判断题】 曲柄摇杆机构只能将回转运动转换为往复摆动。
①  正确
②  错误
【判断题】 凸轮的理论廓线与实际廓线几何尺寸不同,但其形状总是相似的。
①  正确
②  错误
【判断题】 实现连杆轨迹的铰链四杆机构设计,最多只能准确实现9个点的设计。
①  正确
②  错误
【判断题】 渐开线齿轮的中心距变化后,齿轮的传动比也发生变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 直动平底从动件盘形凸轮机构工作中,其压力角始终不变。
①  正确
②  错误
【判断题】 机器中安装飞轮后,可使机器运转时的速度波动完全消除。
①  正确
②  错误
【判断题】 任何机构只能有一个机架。
①  正确
②  错误
【判断题】 渐开线直齿圆柱齿轮正确啮合传动需满足正确啮合条件、重合度大于1等条件。
①  正确
②  错误