奖金和津贴都属于绩效工资。

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【判断题】【消耗次数：1】

奖金和津贴都属于绩效工资。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【判断题】直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。

① 正确

② 错误

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【单选题】在企业生产经营活动中，税金的交纳，利润、工资、奖金的分配，资金、材料的供应都属于（）性质。

① 程序控制

② 跟踪控制

③ 自适应控制

④ 最佳控制

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【单选题】下列各项奖金支出中，不属于工资总额的是

① 生产奖

② 节约奖

③ 合理化建议奖

④ 劳动竞赛奖

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【判断题】工资、奖金是一种福利。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（）

① 定额工资

② 记件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 技术工资

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【单选题】下列可用于支付工资及奖金的账户是（）。

① 基本存款账户

② 一般存款账户

③ 临时存款账户

④ 专用存款账户

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【单选题】下列可用于支付工资及奖金的账户是（）。

① 基本存款账户

② 一般存款账户

③ 临时存款账户

④ 专用存款账户

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【多选题】如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有( )

① 奖励性调整

② 生活指数调整

③ 工龄工资调整

④ 特殊调整

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】根据IS-LM模型（）

① 投资增加，使国民收入减少，利率上升

② 投资增加，使国民收入增加，利率上升

③ 货币供给量增加，使国民收入增加，利率下降

④ 货币供给量增加，使国民收入减少，利率下降

⑤ 货币供给量增加，使国民收入减少，利率上升

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【多选题】完全竞争市场的特征有（）

① 市场上有大量的消费者和生产者

② 产品是无差异的

③ 产品是有差异的

④ 消费者和厂商都具有完全信息

⑤ 长期内厂商可以自由进入或退出该市场

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【多选题】资源配置要解决的基本问题包括（）

① 生产什么

② 如何生产

③ 为谁生产

④ 国际收支

⑤ 通货膨胀

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【多选题】引起总供给曲线移动的原因有（）

① 自然的灾祸

② 技术进步

③ 人为的灾祸

④ 工资率变化

⑤ 进口商品价格变化

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【多选题】下列各项中会引起厂商劳动需求曲线移动的因素是（）

① 工资率

② 企业产品的价

③ 其他投入品的价格

④ 生产技术

⑤ 劳动供给的变动

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【单选题】通货膨胀的收入分配效应指( )

① 通货膨胀会使得居民的收入结构发生变化

② 通货膨胀会使居民的收入普遍增加

③ 通货膨胀会使居民的收入普遍下降

④ 通货膨胀会使债权人的收入上升

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【单选题】假设某商品的需求曲线为Q=3-9P，市场上该商品的均衡价格为4，那么，当需求曲线变为Q=5-9P后，均衡价格将( )。

① 大于4;

② 小于4;

③ 等于4;

④ 无法确定。

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【单选题】如果利率和收入都能按供求情况自动得到调整，则利率和收入的组合点出现在IS曲线左下方，LM曲线右下方的区域中时，有可能( )

① 利率上升，收入不变

② 利率上升，收入增加

③ 利率上升，收入减少

④ 以上三种情况都可能发生

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【单选题】线性需求曲线中点的点弹性为单一弹性，中点以下部分任何一点的点弹性为( )。

① 富有弹性;

② 缺乏弹性;

③ 完全弹性;

④ 完全无弹性。

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【单选题】在西方经济学中，( )市场模型通常被用来作为判断其它类型市场的经济效率高低的标准。

① 完全竞争;

② 垄断竞争;

③ 垄断;

④ 寡头。

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