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【单选题】【消耗次数:1】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
参考答案:
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相关题目
【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①
面试
②
观察
③
笔试
④
实验
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【判断题】
脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【判断题】
培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①
正确
②
错误
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
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【判断题】
员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突,而且受训者分散,此时新技术培训相对就具备优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
公关广告在企业市场营销中是可缺的部分
①
正确
②
错误
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【判断题】
整合营销传播的一个突出特点,就是把营销信息传递作为一种单方面的传达
①
正确
②
错误
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【判断题】
国际上最早的专业文案撰稿人应是美国人约翰·鲍尔斯
①
正确
②
错误
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【判断题】
广告传播由单向被动发展到双向互动,广告从强调说服到强调沟通
①
正确
②
错误
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【判断题】
从传播关系看,具有单向被动性的特征
①
正确
②
错误
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【判断题】
在影视场景的调度中,处理两个或两个以上人物的动作方向及相互之间的交流时,人物中间有一条无形的线,称为“轴线”,它不会影响镜头的调度
①
正确
②
错误
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【判断题】
按广告费用的性质分,广告费用分为自营广告费用和他营广告费用
①
正确
②
错误
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【单选题】
曾对广告与广告活动列出了一个模式
①
朗门
②
马克斯韦尔
③
大卫·里恩
④
李奥·贝拉
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【单选题】
整个营销过程中的每一个环节都在与消费者沟通,让消费者了解这项产品的价值,以及它是为什么样的人而设计的。受众所知的广告、公关、()、直效行销等,都是不同形式的沟通传播
①
促销
②
媒体传播
③
报纸杂志
④
户外杂志
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【单选题】
下面不是公关广告的内容是
①
促进产品销售
②
树立企业形象
③
建立信息网络
④
提高创意的品位
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