【单选题】【消耗次数:1】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
反应
知识
行为
成效
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【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
【判断题】 脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①  正确
②  错误
【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①  受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②  受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③  受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④  受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
【判断题】 员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突,而且受训者分散,此时新技术培训相对就具备优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 公关广告在企业市场营销中是可缺的部分
①  正确
②  错误
【判断题】 整合营销传播的一个突出特点,就是把营销信息传递作为一种单方面的传达
①  正确
②  错误
【判断题】 国际上最早的专业文案撰稿人应是美国人约翰·鲍尔斯
①  正确
②  错误
【判断题】 广告传播由单向被动发展到双向互动,广告从强调说服到强调沟通
①  正确
②  错误
【判断题】 从传播关系看,具有单向被动性的特征
①  正确
②  错误
【判断题】 在影视场景的调度中,处理两个或两个以上人物的动作方向及相互之间的交流时,人物中间有一条无形的线,称为“轴线”,它不会影响镜头的调度
①  正确
②  错误
【判断题】 按广告费用的性质分,广告费用分为自营广告费用和他营广告费用
①  正确
②  错误
【单选题】 曾对广告与广告活动列出了一个模式
①  朗门
②  马克斯韦尔
③  大卫·里恩
④  李奥·贝拉
【单选题】 整个营销过程中的每一个环节都在与消费者沟通,让消费者了解这项产品的价值,以及它是为什么样的人而设计的。受众所知的广告、公关、()、直效行销等,都是不同形式的沟通传播
①  促销
②  媒体传播
③  报纸杂志
④  户外杂志
【单选题】 下面不是公关广告的内容是
①  促进产品销售
②  树立企业形象
③  建立信息网络
④  提高创意的品位