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【单选题】【消耗次数:1】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
参考答案:
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相关题目
【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①
面试
②
观察
③
笔试
④
实验
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【判断题】
脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【判断题】
培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①
正确
②
错误
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
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【判断题】
员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突,而且受训者分散,此时新技术培训相对就具备优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
1663年,物理学家盖利克研制出摩擦起电的简单机器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
互感器是电力系统中供测量和保护用的设备,包括电流互感器和电压互感器两大类。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()建立了动态电路的分析基础。
①
高斯
②
欧姆
③
汤姆逊
④
安培
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【单选题】
()提出电流定律和电压定律,发展了欧姆定律,奠定了电路系统分析方法的基础。
①
牛顿
②
高斯
③
安培
④
基尔霍夫
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【单选题】
()对交流电路理论的发展作出巨大贡献,于1893年提出的分析交流电路的符号法(相量法)。
①
亨利
②
高斯
③
施泰因梅茨
④
基尔霍夫
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【单选题】
电流与电压成正比,与电阻成反比的关系,这是()定律。
①
欧姆
②
电磁感应
③
安培
④
楞次
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【单选题】
()建成美国第一个商业直流发电厂——纽约珍珠街火电厂,又建立了威斯康星州亚普尔顿水电站,完成了初步的电力工业技术体系。
①
爱迪生
②
特斯拉
③
格拉姆
④
西门子
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【单选题】
汉墓中出土的()是最早应用磁现象的实物。
①
金镂玉衣
②
司南
③
指南车
④
浑天仪
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【单选题】
下面哪位科学家发明了自感现象?
①
欧姆
②
亨利
③
安培
④
库仑
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【单选题】
解决能源、环境的必由之路是发展,发展的道路是()。
①
核能
②
可再生能源
③
石油
④
天然气
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