岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

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① 正确

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

⑦ 社会保险权

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

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⑤ 重合可变型岗位工资制

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【判断题】岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）实行职位职级制工资为主。

① 中长线科研重要岗位人员

② 普通科研人员

③ 聘用外部专家

④ 承担重大项目的科研人员

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【单选题】下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）

① 同一岗位技能要求差别大

② 生产专业化、自动化程度低

③ 同一岗位技能要求差别小

④ 不同岗位之间劳动差别小

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【单选题】下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制：（）。

① 同一岗位技能要求差别大

② 生产专业化、自动化程度低

③ 同一岗位技能要求差别小

④ 不同岗位之间劳动差别小

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【判断题】会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳不得兼管稽核，会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

① 对

② 错

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【判断题】自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确

② 错误

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【判断题】投出或出售的资产不构成业务的，应当分别顺流交易和逆流交易进行会计处理。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】未实现内部交易损益体现在投资方或其联营企业、合营企业持有的资产账面价值中的，在计算确认投资损益时应予抵销。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】在确定能否对被投资单位施加重大影响时，不需要考虑投资方及其他方持有的当期可执行潜在表决权在假定转换为被投资单位的股权后产生的影响。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】在成本法下，当被投资企业发生盈亏时，投资企业应按持股比例确认投资收益；当被投资企业宣告分配现金股利时，投资企业应冲减长期股权投资的成本。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响的权益性投资，均属于长期股权投资，应通过成本法核算。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】投资企业对其实质上控制的被投资企业进行的长期股权投资，在编制其个别财务报表和合并财务报表时均应采用权益法核算。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业对子公司的长期股权投资应采用权益法核算。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】一般而言，投资者投入的长期股权投资应根据法律法规的要求进行评估作价。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】下列各项中，不属于投资性房地产的是（　　）。

① 已出租的土地使用权

② 按照国家有关规定认定的闲置土地

③ 持有并准备增值后转让的土地使用权

④ 已出租的建筑物

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【单选题】下列各项中，属于甲公司投资性房地产的是（　　）。

① 甲公司计划出租但尚未出租的土地使用权

② 甲公司开发完成后用于出售的的房地产

③ 甲公司以经营租赁方式租出的写字楼

④ 甲公司以经营租赁方式租入的建筑物再转租给其他单位

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