对录用的应聘者要予以通知，对未被录用的则无需回复。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数，因而该比值越小，则相对来说，反映录用者的素质越高。（）</p>

① 对

② 错

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【单选题】通知被录用者的重要原则（）。

① 准确原则

② 真实原则

③ 及时原则

④ 客观原则

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【判断题】录用成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。

① 正确

② 错误

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【判断题】服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣。

① 正确

② 错误

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【判断题】录用成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。

① 正确

② 错误

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【单选题】日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案（）

① 企业看重的是应聘者的专业技能素质

② 企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩

③ 企业重视应聘者的工作经验

④ 企业重视应聘者的职业人格特征

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【单选题】新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

① 一个月

② 三个月

③ 半年

④ 一年

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【简答题】在录用职工时，除国家规定的[填空]妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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【单选题】通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

① 猎头公司

② 人才招聘会

③ 员工推荐

④ 就业服务机构

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【单选题】企业对新录用员工进行的集中培训，这种方式叫做（）。

① 职前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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随机题目

【单选题】下列哪项属于物质民俗包括的内容（）

① 民间游戏

② 民间节日

③ 民谣谚语

④ 民间饮食

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【单选题】跨文化交流的障碍之一是来自不同文化的人在互动时会存在一种（）意义上的隔膜。

① 文化水平

② 价值观

③ 文化符号

④ 文化背景

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【单选题】中国历史上的四大发明，三大发明来源于（）。

① 唐朝

② 宋朝

③ 元朝

④ 清朝

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【单选题】齐桓公与晋文公管理团队的区别在于（）。

① 均寡

② 任人

③ 不争

④ 无为

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【单选题】根据本课程，农业社会中国的市场经济发达，这是跟（）有关系的。

① 中国经济结构

② 中国社会结构

③ 中国历史结构

④ 中国政治结构

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【单选题】本课程提到，（）字强调的是一种循序渐进、因势利导，尊重事物自身规律和成长的法则的改变。

① “修”

② “养”

③ “国”

④ “学”

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【单选题】中国两千年以来，被认为最伟大的老师是（），他被称为“至圣先师”。

① 老子

② 孟子

③ 孔子

④ 墨子

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【单选题】强调在未著作时，口头讲述，价值观，伦理观如何呈现是指民俗中“俗”的（）特点。

① 非官方性

② 非书面性

③ 非正式性

④ 非口头性

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【单选题】科学对人性论的基础就在于（）。

① 满足人们探索未知世界的好奇心

② 满足人们对利益的追逐

③ 爱国主义

④ 奉献精神

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【判断题】 10.本讲认为，儒家精神提倡道法自然、上善若水，反映了中华民族精神里面的百折不挠，以柔克刚的精神。（）

① 对

② 错

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