假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【单选题】强制分布法考核绩效的前提条件是（）

① 员工的业绩水平遵从正态分布

② 实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级

③ 把员工分为有限的几类

④ 不同部门之间实力相当

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【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

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【单选题】观察法可分为直接观察法、阶段观察法和（）。

① 暗中观察法

② 间接观察法

③ 持续观察法

④ 工作表演法

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【单选题】《诗经·小雅·伐木》一诗中，有“既有肥羜，以速诸父”“既有肥牡，以速诸舅”的句子，其中“速”的词义是：

① 速度

② 邀请

③ 约束

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【单选题】《诗经·大雅·文王》：“王之荩臣，无念尔祖。”“荩臣”指：

① 小臣

② 大臣

③ 忠臣

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【单选题】《诗经·小雅·常棣》：“宜尔室家，乐尔妻帑。”“妻帑”指：

① 妻子、财货。

② 妻子、奴仆。

③ 妻子、儿女。

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【判断题】《诗经·大雅·文王》是《大雅》的首篇，歌颂周王朝的奠基者文王姬昌。

① 正确

② 错误

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【多选题】《诗经·小雅·常棣》：“傧尔笾豆，饮酒之饫。”“饫”的读音错误的是。

① yù

② wò

③ yāo

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【单选题】《诗经·小雅·采薇》：“采薇采薇，薇亦作止。曰归曰归，岁亦莫止。靡室靡家，玁狁之故。不遑启居，玁狁之故。”“玁狁”亦作“猃狁”，是（）的少数民族。

① 东方

② 南方

③ 西方

④ 北方

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【判断题】《诗经·小雅·伐木》：“菁菁者莪，在彼中陵。既见君子，锡我百朋。”其中“锡”的意思是赏赐。

① 正确

② 错误

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【多选题】《诗经·小雅·湛露》：“其桐其椅，其实离离。”“离离”解释错误的是。

① 果实未熟而青涩貌。

② 果实少而稀疏貌。

③ 果实多而下垂貌。

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【多选题】《诗经·小雅·菁菁者莪》的“菁菁”义为草木茂盛。“莪”的解释错误的是。

① 水草名。

② 指苔藓。

③ 莪蒿，又名萝蒿，一种野草。

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【单选题】《诗经·小雅·鹿鸣》：“鼓瑟鼓琴，和乐且湛。”“湛”在本句中的读音为：

① chén

② zhàn

③ dān

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