假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

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① 员工的业绩水平遵从正态分布

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① 正确

② 错误

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① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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① 正确

② 错误

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① 暗中观察法

② 间接观察法

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① A、特写

② B、近景

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① 正确

② 错误

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