【单选题】【消耗次数：1】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
参考答案：
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相关题目
【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【单选题】
强制分布法考核绩效的前提条件是（）
①
员工的业绩水平遵从正态分布
②
实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
③
把员工分为有限的几类
④
不同部门之间实力相当
随机题目
【单选题】
下面对“L内”说法正确的是（）。
①
建筑平面图中室内墙面周围总长度
②
建筑平面图中内墙净长度
③
建筑基础平面图中内墙基础或垫层净长度
④
建筑平面图外墙中心线的总长度
【单选题】
关于工程量清单,说法不正确的是()。
①
工程量清单中的工程量是结算工程量的依据
②
工程量清单中的工程量是投标报价的依据
③
工程量清单一个最基本的功能是作为信息的载体
④
工程量清单表是工程量清单的重要组成部分
【单选题】
在工程量清单计价方法下，如因工程量清单漏项或由于设计变更引起新的工程量清单项目，则（）。
①
其相应的综合单价由工程师确认后作为结算的依据
②
其相应的综合单价由发包人提出，经工程师确认后作为结算的依据
③
其相应的综合单价由承包人提出，经工程师确认后作为结算的依据
④
其相应的综合单价由承包人提出，经发包人确认后作为结算的依据
【单选题】
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),关于泥浆护壁成孔灌注桩工程量计算,叙述不正确的是()。
①
按根计算
②
按设计桩长(不包括桩尖)以m计算
③
按设计桩长(算至桩尖)以m计算
④
按不同截面在桩上范围以内体积计算
【单选题】
在清单计价时，工程数量的有效位数应遵守（）
①
以“t”为单位，应保留小数点后三位数字，第四位四舍五入
②
以“t”为单位，应保留小数点后二位数字，第三位四舍五入
③
以“m”为单位，应保留小数点后三位数字，第四位四舍五入
④
以“m2、m3”为单位，应保留小数点后三位数字，第四位四舍五入
【单选题】
我国建设项目投资，下列说法中正确的是（）
①
非生产性建设项目总投资由固定资产投资和铺底流动资金组成
②
生产性建设项目总投资由工程费用、工程建设其他费用和预备费三部分组成
③
建设投资是为了完成工程项目建设，在建设期内投入且形成现金流出的全部费用
④
建设投资由固定资产投资和建设期利息组成