根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【多选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

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【判断题】技能工资制度是以人为基础的工资制度。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是（）

① 技能等级制

② 职能工资制

③ 结构工资制

④ 计件工资制

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【判断题】薪酬制度就是工资制度。

① 正确

② 错误

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【单选题】事业单位现在实行的工资制度是（）。

① A.职务工资制度

② B.职级工资制度

③ C.职称工资制度

④ D.岗位绩效工资制度

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【判断题】自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确

② 错误

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【单选题】最适用于销售人员的工资制度是（）。

① 计件工资制

② 销售提成制

③ 结构工资制

④ 薪点工资制

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【单选题】如果要素市场是完全竞争，而产出市场是不完全竞争市场，那么要素市场的利润最大化要求（）。

① 边际产品等于要素的价格

② 边际收益等于要素的价格

③ 边际销售收入产出等于要素的价格

④ 要素的边际成本等于价格

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【单选题】边际收益是指（）。

① 增加一单位产量所导致的总产量的增加量

② 增加一单位某投入要素引起的总成本增加量

③ 增加一单位产品所引起的总收益的增加量

④ 增加一单位某投入要素引起的总收益的增加量

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【单选题】在以下关于单位贡献利润的表述中，正确的是（）。

① 单位贡献利润就是商品价格减平均成本

② 单位贡献利润就是总收益减总成本

③ 单位贡献利润就是商品价格减平均可变成本

④ 单位贡献利润就是商品价格减平均固定成本

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【单选题】假定产出的价格是常数，那么（）。

① 边际产品是常数

② 边际销售收入产出是常数

③ 边际收益是常数

④ 上述都是变数

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【判断题】补偿性财政政策就是用繁荣时期的预算盈余，弥补萧条时期留下的预算赤字，以实现经济周期中的政府收支平衡。

① 正确

② 错误

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【单选题】利润最大化的原则是（）。

① 边际收益大于边际成本

② 边际收益小于边际成本

③ 边际收益等于边际成本

④ 边际收益于边际成本没有关系

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【单选题】货币主义者认为菲利普斯曲线在短期中是一条（）。

① 直线

② 垂线

③ 斜线

④ 水平线

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【单选题】政府为达到既定的经济目标而对财政收入、财政支出和公债的发行和偿还作出的决定是（）。

① 财政政策

② 货币政策

③ 国家政策

④ 金融政策

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【单选题】若企业生产处于规模经济递增阶段，长期平均成本曲线切于短期平均成本曲线的（）。

① 右端

② 左端

③ 最低点

④ 无法确定

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【判断题】如果需求曲线是一条直线，则曲线上各点的需求弹性系数相等。

① 正确

② 错误

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