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【单选题】【消耗次数:1】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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相关题目
【单选题】
根据( )来确定培训师的层次。
①
培训目的
②
培训对象
③
培训经费
④
培训需求
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【单选题】
雇员培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的选定
④
培训需求的确定
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【判断题】
在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪项属于确定培训经费预算方法?
①
比较预算法
②
比较确定发
③
人均预算法
④
推算法
⑤
需求预算法
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【判断题】
统计调査方案包括调查目的的确定、调查对象和调查单位的确定、调查项目的确定和调查表格、调查时间等内容。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对审计目标的确定有最直接影响的是( )。
①
审计授权人或委托人的要求
②
审计环境
③
审计目的
④
审计对象
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【判断题】
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、中期规划、长期规划和短期规划相对应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
合并范围的确定基础是控制
①
正确
②
错误
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【单选题】
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是( )。
①
MBTI职业性格测试
②
职业锚定位测评
③
霍兰德SDS职业兴趣测试
④
贝尔宾团队角色测试
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【单选题】
通过( )确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展,其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
任务和技能分析
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随机题目
【多选题】
测试的准备工作有:( )
①
掌握测验的基本知识技能
②
熟悉测量量表
③
准备测验要使用的材料和场所
④
做好测验约定
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【单选题】
研究者选取一个特殊个体或典型案例进行全面而深入的考察的研究是:()
①
成组研究
②
横向研究
③
个案研究
④
纵向研究
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【单选题】
1. 在现场观察过程中出现的预料之外的对观察活动产生不利影响的事件叫:( )
①
突发事件
②
不利事件
③
典型事件
④
意外事件
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【多选题】
教育实验的基本要素是:( )
①
因变量
②
自变量
③
无关变量
④
控制变量
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【多选题】
选择观察方法时应系统考虑的因素有:( )
①
观察目的
②
观察对象的特点
③
被观察者的条件
④
观察者的观察条件
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【多选题】
自编测验的优点在于:( )
①
针对性强
②
灵活性强
③
节约时间
④
操作相对简便
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【多选题】
根据一次访谈对象的多少,可将访谈分为:( )
①
个别访谈
②
集体访谈
③
直接访谈
④
间接访谈
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【单选题】
主要运用数据和量度来描述研究内容的特征或变化的研究是:()
①
定性研究
②
开发研究
③
定量研究
④
综合研究
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【单选题】
保证观察活动具有统一性和客观性的基本条件是:( )
①
制定计划
②
确定观察对象
③
撰写观察报告
④
执行计划
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【单选题】
与所研究的问题无关,但却会影响研究效果的变量称为:()
①
自变量
②
因变量
③
无关变量
④
反应变量
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