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【单选题】【消耗次数:1】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
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相关题目
【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
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【单选题】
按照考评范围与内容来分,可分为( )
①
单项考评
②
自我考评
③
诊断性考评
④
综合考评
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【单选题】
按照考评范围与内容来分,可分为( )
①
单项考评
②
自我考评
③
诊断性考评
④
综合考评
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【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①
能级分析法
②
顺序法
③
对比分析法
④
排列法
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【判断题】
10、社会效果是一切优秀媒介作品的首要考评项。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①
对象分析法
②
结构模块法
③
榜样分析法
④
调查咨询法
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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①
对象分析法
②
结构模块法
③
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④
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【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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随机题目
【单选题】
感染性发热最常见的病原体是
①
病毒
②
肺炎支原体
③
真菌
④
细菌
⑤
立克次体
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【单选题】
肝颈回流征阳性不正确的描述是搜索复制
①
压迫肝脏使颈静脉怒张更明显
②
压迫肝脏使颈静脉怒张消失
③
是右心功能不全的表现之一
④
肝脏淤血肿大
⑤
左心功能不全一般无此体征
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【单选题】
正常人腋测法体温为
①
36.5~37℃
②
36~37℃
③
36.3~37.2℃
④
6.5~37.5℃
⑤
36.5~37.7℃
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【单选题】
伤寒的常见热型为
①
张弛热
②
波状热
③
稽留热
④
间歇热
⑤
不规则热
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【单选题】
发热伴出血疹可见于以下疾病,除了搜索复制
①
伤寒
②
斑疹伤寒
③
流行性脑脊髓膜炎
④
麻疹
⑤
败血症
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【单选题】
下列发热性疾病中,不伴有肝脾肿大的是搜索复制
①
急性ITP
②
传染性单核细胞增多症
③
病毒性肝炎
④
淋巴瘤
⑤
白血病
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【单选题】
哪种体位时颈外静脉充盈度超过正常水平,称为颈静脉怒张搜索复制
①
10o-25o的半卧位
②
20o-25o的半卧位
③
30o-45o的半卧位
④
40o-55o的半卧位
⑤
50o-65o的半卧位
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【单选题】
胸腔.腹腔.盆腔内脏器官病变引起的腰背痛主是由哪项所致
①
侵犯腰肌
②
累及皮肤
③
牵涉痛
④
累及脊柱
⑤
以上都不是
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【单选题】
内生性致热源不包括搜索复制
①
炎性渗出物
②
IL-1
③
TNF
④
IL-6
⑤
干扰素
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【单选题】
下列哪种疾病不是朊病毒体感染搜索复制
①
克—雅病
②
莱姆病
③
库鲁病
④
裘—斯综合征
⑤
致命性家族失眠症
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