【单选题】【消耗次数:1】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
高额限制法
总体常态分配法
整体绩效优劣控制法
综合考评法
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①  高额限制法
②  总体常态分配法
③  整体绩效优劣控制法
④  综合考评法
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )  
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【判断题】 10、社会效果是一切优秀媒介作品的首要考评项。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①  强迫分配法
②  核查表法
③  对比法
④  排列法
随机题目
【单选题】 感染性发热最常见的病原体是
①  病毒
②  肺炎支原体
③  真菌
④  细菌
⑤  立克次体
【单选题】 肝颈回流征阳性不正确的描述是搜索复制
①  压迫肝脏使颈静脉怒张更明显
②  压迫肝脏使颈静脉怒张消失
③  是右心功能不全的表现之一
④  肝脏淤血肿大
⑤  左心功能不全一般无此体征
【单选题】 正常人腋测法体温为
①  36.5~37℃
②  36~37℃
③  36.3~37.2℃
④  6.5~37.5℃
⑤  36.5~37.7℃
【单选题】 伤寒的常见热型为
①  张弛热
②  波状热
③  稽留热
④  间歇热
⑤  不规则热
【单选题】 发热伴出血疹可见于以下疾病,除了搜索复制
①  伤寒
②  斑疹伤寒
③  流行性脑脊髓膜炎
④  麻疹
⑤  败血症
【单选题】 下列发热性疾病中,不伴有肝脾肿大的是搜索复制
①  急性ITP
②  传染性单核细胞增多症
③  病毒性肝炎
④  淋巴瘤
⑤  白血病
【单选题】 哪种体位时颈外静脉充盈度超过正常水平,称为颈静脉怒张搜索复制
①  10o-25o的半卧位
②   20o-25o的半卧位
③   30o-45o的半卧位
④   40o-55o的半卧位
⑤   50o-65o的半卧位
【单选题】 胸腔.腹腔.盆腔内脏器官病变引起的腰背痛主是由哪项所致
①  侵犯腰肌
②  累及皮肤
③  牵涉痛
④  累及脊柱
⑤  以上都不是
【单选题】 内生性致热源不包括搜索复制
①  炎性渗出物
②  IL-1
③  TNF
④  IL-6
⑤  干扰素
【单选题】 下列哪种疾病不是朊病毒体感染搜索复制
①  克—雅病
②   莱姆病
③   库鲁病
④   裘—斯综合征
⑤   致命性家族失眠症