工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。

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【判断题】技能工资制度是以人为基础的工资制度。

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【单选题】事业单位现在实行的工资制度是（）。

① A.职务工资制度

② B.职级工资制度

③ C.职称工资制度

④ D.岗位绩效工资制度

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【判断题】薪酬制度就是工资制度。

① 正确

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【单选题】最适用于销售人员的工资制度是（）。

① 计件工资制

② 销售提成制

③ 结构工资制

④ 薪点工资制

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【单选题】我国实行的最低工资制度是

① 统一数额的最低工资标准

② 同行业中规定不同的最低工资标准

③ 只在某些部门中实行最低工资标准

④ 按地区规定不同的最低工资标准

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【判断题】工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着员工的切身利益。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是（）

① 技能等级制

② 职能工资制

③ 结构工资制

④ 计件工资制

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【判断题】执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，应当缴纳个人所得税。

① 正确

② 错误

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【单选题】 ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等

① 促进就业法律制度

② 劳动标准制度

③ 职业培训制度

④ 社会保险和福利制度

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【单选题】创建社群的7个关键步骤第一部是设计社群门户。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】加氢脱乙炔过程中，设在( )前进行加氢脱炔的叫前加氢。

① 脱甲烷塔

② 脱乙烷塔

③ 脱丙烷塔

④ 脱乙烯塔

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【单选题】裂解气深冷分离中，丙烯精馏塔具有的特点是( )。

① 塔板数最少，回流比最大

② 塔板数最多，回流比最大

③ 塔板数最多，回流比最小

④ 塔板数最少，回流比最小

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【单选题】裂解气压缩工艺采用多段压缩，同时还要段间冷凝。段间冷凝的目的是(　　)。

① 节省压缩功

② 回收能量

③ 防止二烯烃聚合

④ 降低裂解气温度

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【单选题】制冷循环过程中，制冷工质在(　)过程中可以吸收热量。

① 蒸发

② 压缩

③ 冷凝

④ 膨胀

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【单选题】热泵系统就是既向精馏塔塔顶供冷又向塔釜供热的(　　　)。

① 精馏塔

② 离心泵

③ 制冷循环

④ 传热系统

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【单选题】深冷分离过程中后加氢工艺的主要优点是( )。

① 流程复杂

② 选择性高

③ 乙烯损失大

④ 操作较难

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【单选题】采用碱洗法脱除裂解气中酸性气体时，若逆流吸收，则从上到下，碱液浓度(　　)。

① 逐渐降低

② 逐渐增加

③ 不变

④ 都可以

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【单选题】制冷循环中，所能获得的制冷温度取决于制冷工质(　　)。

① 临界温度

② 常用下沸点

③ 常压下凝固点

④ 饱和温度

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【单选题】在下列生产过程中，丙烯精馏塔可以采用热泵系统的是( )。

① 低压操作

② 高压操作

③ 常压操作

④ 减压操作

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【单选题】制冷循环过程中，在(　)过程中可以得到冷量。

① 蒸发

② 压缩

③ 冷凝

④ 膨胀

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