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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划包括在以下几方面的规划:
①
战略
②
数量
③
质量
④
结构
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
企业最终的BI的形成是由什么因素决定的( )
①
日常活动的BI?
②
特殊活动的BI?
③
可见活动的BI?
④
公益活动的BI
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【单选题】
在设计手绘企业标准字时,以下需要做“涨笔”处理的文字是(?)
①
闻
②
公
③
国
④
距
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【单选题】
既有并置状态的均衡感,又有连接状态的整齐感的标志设计技法是(?)
①
变异
②
镶嵌
③
借用
④
对称
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【单选题】
色彩纯度是指(?)
①
光波波长单一长度
②
单位面积内所含某色相色素的多少
③
色彩的干净程度
④
在色立体中所占的位置
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【单选题】
利用色彩的差异性、易读性,区分企业集团子公司和母公司的不同或公司各个事业部门品牌、产品的不同分类,?-般采用(
①
复数标准色
②
单色标准色
③
系列标准色
④
标准色加辅助色
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【单选题】
企业形象设计的灵魂和核心是( )
①
MI
②
VI
③
BI
④
OI
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【单选题】
三要素以外的要素是(?)
①
色彩的纯度
②
色彩的冷暖
③
色彩的明度
④
色彩的色相
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【单选题】
CIS的核心和原动力是( )
①
?MI
②
?BI
③
?VI
④
?CI
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【单选题】
“IBM公司的标志设计人是()
①
费兰克.罗宾逊
②
保罗·兰德
③
费兰克.比克
④
艾略特.诺伊斯
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【单选题】
目前世界上大约80%的商标是(?)
①
文字商标
②
图形商标
③
组合商标
④
抽象形商标
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