人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源规划包括在以下几方面的规划：

① 战略

② 数量

③ 质量

④ 结构

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】绩效考核在人力资源规划中的作用包括

① 提供人力资源信息

② 预测人员需求

③ 决定招聘内容

④ 了解劳动力市场的供求现状

⑤ 了解国家劳动法规

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，按照以下（）规定处以罚款。

① A发生一般事故的，，处上一年年收入30%的处罚

② B发生较大事故的，处上一年年收入40%的处罚

③ C发生重大事故的，处上一年年收入50%的处罚

④ D发生特别重大事故的，处上一年年收入60%的处罚

查看完整题目与答案

【多选题】生产安全事故报告和调查处理过程中，对事故发生单位处100万元以上500万元以下罚款的情形有（）。

① A不立即组织事故抢救

② B销毁有关证据

③ C指使他人作伪证

④ D故意破坏事故现场

查看完整题目与答案

【多选题】报告事故应当包括（）。

① A事故发生单位概况

② B事故发生的时间

③ C事故发生的地点

④ D事故的简要经过

查看完整题目与答案

【多选题】依据《安全生产法》，矿山单位与从业人员订立劳动合同时，必须遵守的原则有（）。

① A合法原则

② B平等自愿原则

③ C强制性原则

④ D协商一致原则

查看完整题目与答案

【多选题】根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括（）。

① A作业场所和工作岗位危险因素

② B生产经营计划

③ C事故应急措施

④ D安全防范措施

查看完整题目与答案

【多选题】《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有（）。

① A知情权

② B赔偿请求权

③ C检举权

④ D安全保障权

查看完整题目与答案

【多选题】昆明新机场支架垮塌事故的直接原因有（）。

① A支架架体构造有缺陷

② B支架安装违反规范

③ C支架的钢管扣件有质量问题

④ D采用从箱梁高处向低处浇筑砼的方式违反规范规定

查看完整题目与答案

【单选题】 “十二五”规划在约束性目标中，明确提出非化石能源占一次能源消费比重达到（）

① A11.4%

② B12%

③ C15%

④ D20%

查看完整题目与答案

【单选题】为了保证作业过程质量而确定的()称为质量控制点。

① A.人的行为

② B.技术间歇

③ C.施工顺序

④ D.重点控制对象

查看完整题目与答案

【单选题】根据“水利工程质量检测管理规定”，下面叙述错误的是( )

① A.检测单位发生分立的，应当按照规定重新申请资质等级

② B.检测单位变更技术负责人的，应当自发生变更之日起15日内办理资质等级证书变更手续

③ C.检测单位不得转包检测业务

④ D.检测单位应当单独建立检测结果不合格项目台账

查看完整题目与答案