甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。

① 正确

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【判断题】当组织出现职位空缺时，面向社会招聘是唯一办法。

① 正确

② 错误

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【判断题】成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才，推动组织持续发展。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

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【判断题】招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。

① 可以调动内部员工积极性

② 可避免内部出现权术斗争

③ 可以更快适应企业工作

④ 人才来源少，选择范围小

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【单选题】为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（　　）。

① 人员培训规划

② 人员配置规划

③ 人员晋升规划

④ 人员招聘规划

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【判断题】培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。

① 正确

② 错误

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【单选题】以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

① 因事择人

② 因人择事

③ 量才使用

④ 经济效益

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【单选题】下列哪个子网掩码不推荐使用

① 255.0.0.0

② 255.255.0.0

③ 255.255.255.0

④ 176.0.0.0

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① 010

② 110

③ 100

④ 101

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【单选题】 IP协议工作在（）

① 物理层

② 网络层

③ 传输层

④ 数据链路层

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【单选题】透明传输是数据链路层的基本功能，所谓透明性是指

① 传输的数据内容、格式及编码有限

② 传输数据的方式透明

③ 传输的数据内容、格式及编码无限

④ 传输数据的方向透明

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【单选题】第二代计算机网络由通信子网和资源子网组成，通信子网包括

① 物理层、数据链路层、传输层

② 物理层、数据链路层、网络层

③ 物理层、网络层、应用层

④ 物理层、数据链路层、会话层

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