【单选题】【消耗次数:1】
心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法,它是指通过一系列的手段,将人的某些心理特征( ),来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
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【判断题】 测验(或,侧验量表)法是教育与心理学研究中常用的一种研究方法,这种方法主事用于人的个性及其它个别心理差异的定量化研究( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 洛夏测验作为一种心理测试,其所用的方法是()
①  投射法
②  问卷法
③  作业法
④  观察法
⑤  会谈法
【单选题】 小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为( )。
①  非结构化面试
②  结构化面试
③  半结构化面试
④  小组面试
【判断题】 组合夹具是一种标准化,系列化、通用化程度较高的工艺装备。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是( )。
①  敏感性训练
②  专业培训
③  组织变革
④  分权管理
【单选题】 结构化方法是一种基于( )的方法。
①  数据结构
②  程序结构
③  算法
④  数据流
【单选题】 衡量医务人员道德水平的最高标准是( )规范和理论的具体化。
①  品德
②  道德
③  医德
④  师德
【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
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①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
【简答题】 [填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
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【多选题】 申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①  确认征税对象
②  加收滞纳金行为
③  行政许可、行政审批行为
④  不依法确认纳税担保行为
【单选题】 应当由付款方向收款方开具发票的情形是( )。
①  甲公司对外销售一批钢材
②  乙宾馆提供客房服务
③  丙物流公司对外开展运输业务
④  丁再生资源公司收购居民废旧电视机
【单选题】 下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是(  )。
①  委托收款在同城、异地均可以使用
②    办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③    以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④   付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
【单选题】 力偶( )。
①  有合力
②  能用一个力等效代换
③  能与一个力平衡
④  无合力,不能用一个力等效代换
【单选题】 在AutoCAD中绘制正多边形,下列方式错误的是( )。
①  内接正多边形
②  外切正多边形
③  确定边长方式
④  确定圆心
⑤  正多边形点的方式
【多选题】 十八大明确把党建的目标定位于建设( )的马克思主义执政党
①  建设型
②  学习型
③  服务型
④  创新型
【简答题】 简述存货监盘与现金监盘的不同点。
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【简答题】 什么是制造费用?
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