【判断题】【消耗次数：1】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
随机题目
【单选题】
一饲养场每天投入5元资金用于饲料、设备、人力，估计可使一头80公斤重的生猪每 天增加2公斤。目前生猪出售的市场价格为每公斤8元，但是预测每天会降低0.1元，问该场应该多少天出售这样的生猪可以获得最大利润？（ ）（ ）
①
32天
②
33天
③
34天
④
35天
【单选题】
一饲养场每天投入5元资金用于饲料、设备、人力，估计可使一头80公斤重的生猪每 天增加2公斤。目前生猪出售的市场价格为每公斤8元，但是预测每天会降低0.1元，该场应该（ ）天后出售这样的生猪可以获得最大利润
①
30
②
31
③
32
④
33
【单选题】
单种群生物资源的开发问题中，若环境最大容纳量为K，则在保持生物资源的可持续性发展下进行资源开发的最优开发策略是（ ）策略
①
K
②
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0B2B9FB512EE0A21AF439CE2A1C999E4.png title=1.png alt=1.png/>
③
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④
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【判断题】
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①
正确
②
错误
【判断题】
老唐有2万元美金想存入银行储蓄5年以备孩子结婚购房使用,设银行的年利率为0.0522(一年期),0.0558(二年期),0.0621(三年期)和0.066(64期),老唐获利最多的储蓄方案是存一个五年期，本利和为26660元
①
正确
②
错误