【单选题】【消耗次数:1】
( )不是劳动合同的特征。
合法性
协商一致
合同主体地位不平等
等价有偿
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【判断题】 订立劳动合同,应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同是双方当事人协商一致而订立的,未经协商一致也可以进行变更。( )
① 
② 
【单选题】 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用( )
①  平等自愿
②  互惠互利
③  责任明确
【判断题】 合同更新只能是当事人双方协商一致的产物。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动合同的特征主要有( )
①  合法
②  协商一致
③  合同主体地位平等
④  等价有偿
⑤  计划管理
【单选题】 下列变更中,属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是( )。
①  采购数量变更
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③  合同签约人员变更
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【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【多选题】 WTO的“反向协商一致”可以运用于()
①  专家组的成立
②  专家组报告的通过
③  上诉机构报告的通过
④  《关税与贸易总协定》中最惠国待遇条款的修改
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【单选题】 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①  A.人民法院应审查约定的内容
②  B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③  C.人民法院应予支持
④  D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
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【单选题】 下列有关原始凭证填写要求的叙述中,错误的是( )
①  各种凭证连续编号
②  阿拉伯数字不得连笔书写
③  凭证中5002.00元的大写金额为伍仟零零贰元整
④  有关人员签章齐全
【单选题】 出纳员在登记现金日记账账时,有一笔业务记账凭证上现金借方金额是3000元,但反映在账本上是8000元,这是属于( )错误。
①  会计原理运用错误
②  会计原则运用错误
③  计算错误
④  记账错误
【单选题】 会计人员不做假账是会计职业道德( )的基本要求。
①  文明服务
②  客观公正
③  诚实守信
④  坚持准则
【单选题】 现金盘点中发现溢余,在查明原因前,应当( )。
①  借记待处理财产损益
②  贷记待处理财产损益
③  贷记现金
④  贷记营业外收入
【单选题】 客观公正的基本要求包括( )。
①  端正态度,依法办事,实事求是,保持独立性
②  公私分明,依法办事,实事求是,保持独立性
③  端正态度,坚持准则,实事求是,保持独立性
④  端正态度,忠于职守,实事求是,保持独立性
【单选题】 现金日记账和银行存款日记账保管期限为( )年
①  10
②  15
③  20
④  25
【单选题】 下列选项中,不符合现金管理的基本原则是( )
①  钱账分管原则
②  收付合法原则
③  日清月结原则
④  禁止坐支现金
【多选题】 由出纳员负责登记和保管的账簿有( ) 。
①  现金日记账
②  现金总账
③  银行存款日账
④  银行存款总账
【多选题】 辨认真假币的方法( )
①  看水印
②  听声音
③  看图案
④  安全线
⑤  摸图案
⑥  验钞机鉴别
【多选题】 资金支出的一般程序是( )
①  明确资金支出的金额和用途
②  付款审批
③  办理付款
④  付款退回