【单选题】【消耗次数:1】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
员工
主管
人力资源部门
员工、主管和人力资源部门共同
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①  员工
②  主管
③  人力资源部门
④  员工、主管和人力资源部门共同
【单选题】 就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①  员工
②  主管
③  人力资源部门
④  员工、主管和人力资源部门共同
【单选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议
【多选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①  人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②  人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③  人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④  人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①  正确
②  错误
【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①  做好计划,明确标准
②  做好参谋,给上级参考
③  明晰职责,做好初试
④  定量分析,群体把关
⑤  做好意向,提前定录取人员
随机题目
【多选题】 5、习近平总书记在关于党的新闻舆论工作的“2·19谈话”中提出的“新闻舆论工作48字的职责和使命”包括( )
①  高举旗帜 引领导向 围绕中心
②  服务大局 团结人民 鼓舞士气
③  成风化人 凝心聚力 澄清谬误
④  明辨是非 联接中外 沟通世界
【多选题】 3、目前主管新闻传播的中央机关主要有( )
①  国家广电总局
②  公安部
③  国家互联网信息办公室
④  国家工商行政管理总局
【单选题】 1、法的渊源,特指法的( )
①  理论来源
②  效力来源
③  历史渊源
④  应用来源
【判断题】 7、根据行政诉讼法规定,地方性法规可以作为人民法院审理行政案件的依据,而部门规章只能作为人民法院审理行政案件的参照。
①  正确
②  错误
【判断题】 4、不论从广义上还是狭义上来看,我国没有新闻传播法。
①  正确
②  错误
【多选题】 2、我国新闻传播法的渊源包括( )
①  《中华人民共和国宪法》第三十五条
②  《广播电视管理条例》
③  《伯尔尼公约》
④  《关于审理名誉权案件若干问题的解释》
【多选题】 党的新闻政策并不等于就是法,这主要表现在()
①  制定的组织不同
②  执行的主体不同
③  表现形式不同
④  实施的方式不同
【单选题】 6、下列哪项不属于法的本质特征( )
①  国家意志性
②  物质制约性
③  阶级性
④  强制性
【单选题】 7、中国特色社会主义法律体系形成于( )
①  2008
②  2009
③  2010
④  2011
【单选题】 10、下列国家中,哪些国家制定了单行的新闻法?
①  美国
②  英国
③  法国
④  德国