【单选题】【消耗次数：1】
就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（ ）的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（ ）的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（ ）的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①
做好计划，明确标准
②
做好参谋，给上级参考
③
明晰职责，做好初试
④
定量分析，群体把关
⑤
做好意向，提前定录取人员
随机题目
【单选题】
某单位6月份预付第三季度财产保险费1800元；支付本季度借款利息3900元（其中5月份1300元，4月份1300元）；用银行存款支付本月广告费30000元。根据收付实现制，该单位6月份确认的费用为（ ）元。
①
31900
②
31300
③
33900
④
35700
【单选题】
下列关于交易或事项对会计等式的影响的相关说法中，不正确的是 （ ）。
①
每一项经济业务的发生都必然会引起会计等式的两边有关项目相互联系的发生等量变化
②
当涉及会计等式的两边时，有关项目的金额发生相同方向的等额变动
③
从银行提取备用金，体现的是资产内容的一增一减
④
每一项经济业务的发生，都不会影响会计等式的平衡关系
【单选题】
下列各项关于会计要素的相关说法中，不正确的是（ ）。
①
会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大类
②
会计要素是根据交易或者事项的经济特征所确定的财务会计对象和基本分类
③
资产、负债和所有者权益要素侧重于反映企业的财务状况，是动态的要素
④
收入、费用和利润要素侧重于反映企业的经营成果